• พนักงานประจำ
  • สุขภาพอนามัย / การรักษาพยาบาล

業務拡大につき受付を募集!

Web Access No.160231
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Company Message

日系総合医療機関ジャパニーズメディカルケアでは、マンハッタン院でご勤務頂ける受付を募集。人間ドック・健康診断の受診者が増加する中、スタッフを増員することとなりましたのでお知らせ致します。


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歓迎
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・日本米国問わず医療機関での経験をお持ちの方優遇
・主に日本語で患者様の対応、接客のご経験がある方
・日常会話程度の英会話ができる方
・長期で勤務頂ける方
・就労可能ビザ保有者

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Job Summary

Employment Status พนักงานประจำ
Job Type สุขภาพอนามัย / การรักษาพยาบาล
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 1-2 1-2 คน
Work Location 315 Madison Avenue 17th Fl, New York, NY, 10017 US
Work Hours 08:30~17:30
[Work Hours detail]
・パートタイム勤務は基本的に固定スケジュールとなります。

<マンハッタン院の勤務時間>
・315 Madison Ave, 17th Floor, New York, NY 10017
・月~金曜日:8:30-17:30
・土曜日:9:00-15:00
Job Description ================================
職種:人間ドック受付
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<時給>
・$18~/時間(試用期間3か月)


<職種内容>
・主な業務は健康診断のご予約業務
・患者情報の入力や整理
・外部医療機関との連携業務等
Compensation รายชั่วโมง 18以上
[Compensation detail]
資格や経験による
Holidays 米国連邦政府が定める祝日
Benefits ・米国医療保険加入可
・確定拠出年金(410k)加入制度
・有給休暇付与
・採血技師資格取得支援制度有
・医薬品等従業員割引制度
・インフルエンザなどの予防接種提供

Image/Video

Company Summary

Company NameJ Medical(My Medical Care PC)Town Guide
Company Phone2123655066
Headquarter Location315 Madison Ave, 17th Floor, New York, NY 10017
Business Description・マンハッタン院:NYグランドセントラル駅から徒歩3分。土曜日も開院

<医師・看護師・受付は経験豊富な日本人スタッフが対応>
・当院には医師をはじめ、受付、経理、医療従事者など多くのスタッフが日本語対応。
・日本の医療機関での看護師経験がある日本人スタッフが複数在籍し、
 日本と米国の医療システムを理解した上で適切な診療を行っております。

<乳幼児から大人まで診察可能な家庭医療科・小児科医も在籍>
・家庭医療科とは、疾病臓器・患者の性別・年齢・その他専門性にとらわれず
 健康問題を幅広く担当する専門分野です。乳幼児から成人、婦人まで幅広く診察致します。

<各専門医・専門家も在籍>
・当院は心理カウンセリング、足病科などの各種専門家の受診も可能です。

<人間ドックは全米20州・海外からも受診。150社以上の日系企業が利用>
・東海岸を中心として全米20州・海外からも出張や夏休みを利用して健康診断の受診にいらっしゃいます。
Established2018
Number of Employees15
Websitehttp://www.jmedical.com/

Selection

Application Method
Job Requirements・日本米国問わず医療機関での経験をお持ちの方は歓迎致します。
・主に日本語で患者様の対応、接客のご経験がある方
・日常会話程度の英会話ができる方
・長期で勤務頂ける方
・就労可能ビザ保有者
Posting Period: 2024/06/14 (Fri) - 2024/07/15 (Mon)
* Application period may close early depending on the situation.
28 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.