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Quick USA, Inc.
- 150 East 52nd Street, Suite 17001, New York, NY, 10022 US
- TEL : +1 (212) 692-0850
- https://www.919usa.com/
Le ofrecemos apoyo [gratuito] para su búsqueda de empleo o trabajo en EE.UU.. Podemos presentarle una amplia gama de puestos, como contabilidad, ingenieros informáticos, asuntos generales, recursos humanos y ventas. No dude en ponerse en contacto con nosotros. Búsqueda gratuita de empleo en los EE.UU. ・ También se ofrecen consultas de empleo ！.
Si desea contratar personal en EE.UU., póngase en contacto con nosotros.
Ventajas de utilizar nuestros servicios
1. un "departamento externo de RRHH" que le ayude a alcanzar sus objetivos empresariales
Asegurar los recursos humanos para el crecimiento y la vitalidad de la organización, así como estrategias de recursos humanos eficaces y eficientes, es cada vez más importante. Quick USA ofrece soluciones flexibles de recursos humanos para empresas y estructuras organizativas diversificadas, con el fin de garantizar que saca el máximo partido a su personal, cuando realmente lo necesita. Nos comprometemos a ser siempre un "departamento externo de recursos humanos" fiable y profesional para ayudarle a alcanzar sus objetivos empresariales.
2. Atrae a demandantes de empleo de todo EE.UU. y los gestiona en una base de datos actualizada
Periódicos ・ Publica ofertas de empleo en diversos medios, incluidas revistas. Cada año se destina un importante presupuesto a publicidad para atraer inscripciones. Contamos con un gran número de solicitantes de empleo bilingües (japonés-inglés) de todos los sectores y profesiones, incluidos contables y profesionales de TI que buscan su próximo paso profesional. Nos esforzamos constantemente por ofrecer un amplio abanico de oportunidades laborales para todo tipo de candidatos y podemos introducir a recién licenciados ～hasta el nivel directivo. Disponemos de una base de datos actualizada de solicitantes de empleo. Estamos comprometidos con la rapidez a la hora de recomendar candidatos.
3. Reclutadores experimentados en todos los sectores y funciones ・ Consultores
Nuestros reclutadores experimentados en todos los sectores y funciones. ・ Nuestros consultores empiezan por conocer a fondo su negocio y luego le presentan a las personas adecuadas ・. La base de nuestro servicio es un profundo conocimiento de los problemas del cliente. Recomendamos a las personas adecuadas, con las aptitudes y la experiencia necesarias, que estén motivadas y sean suficientemente competentes para su empresa. Ofrecemos un servicio honesto y de alta calidad para satisfacer una amplia gama de necesidades de contratación y ayudarle a desarrollar una estrategia eficaz de recursos humanos.
Nuestros servicios
Servicios de contratación
◎Concordancia precisa
Mantenemos una base de datos actualizada de solicitantes de empleo en todo EE.UU. y la mantenemos actualizada. Nuestros reclutadores ・recomiendan profesionales en activo y estudiantes internacionales en una variedad de industrias y profesiones que han completado la selección inicial por parte de nuestros consultores. Sólo presentamos a las personas que cumplen los requisitos de contratación de su empresa, evitando así los desajustes durante la contratación.
◎Socio en la estrategia de contratación
Diversos sectores ・ Se asignarán a su empresa consultores de ventas y contratación ・ expertos en su sector . Escucharemos su estrategia de RRHH y su situación actual, seleccionaremos y recomendaremos sólo a aquellos que cumplan sus requisitos. Concertaremos entrevistas con los candidatos y nos pondremos en contacto con ellos para comunicarles si han sido seleccionados o no, reduciendo así en gran medida la carga humana ・y de tiempo de su empresa.
◎Completo sistema de cuota litis
El coste se cobra sólo cuando se incorpora un nuevo trabajador. sistema de honorarios contingentes". No hay costes en la fase de contratación.
◎Capaz de presentar a gente con talento de todos los EE.UU.
Todos los EE.UU. Desde el nivel básico hasta el directivo, podemos presentarle a personas con carreras profesionales en diversos sectores ・ de todos los EE.UU.
Servicios de personal
◎Catering a todas sus necesidades de personal
Desde cuatro horas al día hasta envíos a largo plazo, enviamos a las mejores personas, cuando las necesite y durante el periodo que requiera.
◎ Gestión laboral reducida
Nóminas El cálculo, la gestión fiscal, la provisión de prestaciones y la seguridad de la jubilación pueden reducir la gestión laboral.
◎Ahorro de costes
Seguro de accidentes de trabajo,. El seguro de desempleo, la responsabilidad fiscal de la empresa, el seguro médico y otros aspectos, desde la gestión de la mano de obra hasta los gastos generales, pueden reducir los costes en más de un 25%.
Contabilidad ・ Nómina ・ RRHH, externalización
Cada vez más empresas recurren a servicios de externalización para racionalizar sus operaciones y reducir costes y riesgos. Podemos presentarle a un socio comercial adecuado a partir de una lista de empresas fiables con una trayectoria y experiencia demostradas. También podemos facilitarle un presupuesto. No dude en ponerse en contacto con nosotros.
Proceso desde la solicitud hasta el empleo
PASO 1 : Solicitud de trabajo
No dude en solicitar cualquier descripción de trabajo.
Con el fin de presentarle a las personas adecuadas, nuestro personal de ventas primero discutirá a fondo sus requisitos de trabajo y su imagen humana.
Con el fin de presentarle a las personas adecuadas, nuestro personal de ventas primero discutirá a fondo sus requisitos de trabajo y su imagen humana.
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PASO 2 : Criba ・ Presentación de candidatos
Criba minuciosa de todos los aspectos del gran número de candidatos inscritos para seleccionar al más adecuado para su vacante. Seleccione a las personas adecuadas para sus vacantes. Explicaremos al candidato la descripción del puesto, confirmaremos su disposición a presentar su candidatura y, a continuación, le presentaremos a su empresa. Por supuesto, también le facilitaremos sus currículos y cualquier recomendación.
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PASO 3 : Preselección ・ Entrevista
Basándose en el CV y demás información facilitada, decida si entrevista a los candidatos. Nos encargaremos de programar la entrevista y de informar de los resultados tras la entrevista en su nombre.
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PASO 4 : Oferta ・ Adherirse
Una vez confirmada la intención de su empresa de contratar, le confirmaremos también su intención de adherirse en su nombre.
Actuaremos entonces como su intermediario para fijar las condiciones salariales y la fecha de inicio.
También seguimos en contacto con usted después de que se le haya ofrecido el puesto de trabajo hasta la fecha de incorporación.
Actuaremos entonces como su intermediario para fijar las condiciones salariales y la fecha de inicio.
También seguimos en contacto con usted después de que se le haya ofrecido el puesto de trabajo hasta la fecha de incorporación.
☆ Para más información visite nuestra página web ☆
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