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    • Servicios Favoritos / Educación / Aprender
    • 2026/06/24 (Wed)

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    [Waseda Academy, sede de Nueva York] Cursos de verano: comienzan el 6 de julio

    Exámenes de acceso a la ESO para alumnos que regresan del extranjero ・ Para los exámenes de acceso al instituto, elige Waseda Academy ！

    En la sede de Waseda Academy en Nueva York, se impartirán cursos de verano desde el 6 de julio ～ hasta el 1 de agosto.
    https://www.waseda-ac.co.jp/abroad/school/newyork/summer.html
    *Las fechas varían según el curso, desde 1.º de primaria hasta 3.º de secundaria, por lo que, si está interesado, le rogamos que consulte la información anterior.

    «Antes de participar en los cursos, me gustaría aclarar mis dudas en una sesión de orientación ！ »
    «Me gustaría asistir a una clase de prueba ！ »

    Si es así, no dude en ponerse en contacto con nuestra academia.
    newyork@waseda-academy.com

    El verano es una oportunidad para destacar frente a la «competencia» ！ La escuela Waseda Academy de Nueva York apoya a los alumnos repatriados que se esfuerzan ！

    • ¿Necesita Ayuda? / Hospital / Clinica
    • 2026/06/24 (Wed)

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    «Me duelen los hombros cuando hablo inglés ？»: una reacción física inesperada que solo experimentan los japoneses que viven en Estados Unidos

    «Cuando hablo inglés, me duelen los hombros y el cuello». ¿No te ha pasado alguna vez? ？

    «Porque tengo mucho trabajo»
    «Por la edad»
    «Por una mala postura»

    Aunque se suele pensar que estas son las causas de la tensión en los hombros, en realidad hay casos en los que el mero hecho de hablar inglés provoca tensión en el cuerpo.

    Cuando ejerzo como fisioterapeuta en Nueva York, no es raro encontrarme con japoneses que viven en Estados Unidos en esta situación.

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    [Caso real]

    Un paciente acudió a la consulta con rigidez crónica en los hombros. Al examinar únicamente su postura y los hombros, no se pudo encontrar la causa.

    Por ello, mientras comprobaba el estado de la fascia y del sistema nervioso autónomo en la zona del cuello, le pedí que hablara en inglés como lo hacía habitualmente.

    Al momento de empezar a hablar en inglés, los músculos del cuello se tensaron y su voz se volvió más aguda.

    Era una reacción que no se producía cuando hablaba en japonés.

    ¿A qué se debe esta reacción corporal? ？

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    En una segunda lengua,

    ・ se eligen las palabras
    ・ se presta atención a la pronunciación
    ・ se piensa para no cometer errores
    Esta tensión inconsciente se prolonga.

    Como resultado,

    ● la parte delantera del cuello
    ● la garganta
    ● la barbilla
    ● la respiración

    Estas zonas se tensan, lo que puede afectar al sistema nervioso autónomo y provocar tensión en los hombros.
    Aunque la persona no sienta estrés, es posible que su cuerpo esté reaccionando.

    ----------------------------------------------------------- ---

    —Lo importante en el tratamiento es encontrar la «causa»—

    En el caso de este paciente, además del tratamiento de la fascia de la zona cervical,

    incorporamos la técnica Alexander ・ para que tomara conciencia de la tensión inconsciente del cuerpo y recuperara sus movimientos naturales.

    De este modo, no solo mejoró la tensión en los hombros, sino también

    ● la respiración
    ● el movimiento del cuello
    ● la tensión general del cuerpo

    también fueron mejorando.

    ---------------------------------- --------------------------- -

    La causa de la tensión en los hombros varía de una persona a otra

    La tensión en los hombros no se debe únicamente a la postura.

    ● Órganos internos
    ●Sueño
    ●Estrés
    ●Respiración

    Y, como en este caso, a veces también influye el «entorno de vida en inglés».

    Por eso,

    el primer paso para mejorar no es centrarse en «dónde se encuentra la tensión en los hombros», sino descubrir «por qué el cuerpo está tenso».

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    Para los japoneses que viven en Estados Unidos, el inglés forma parte de su vida cotidiana.

    Sin embargo, la acumulación de esta tensión puede estar ejerciendo una carga sobre el cuerpo sin que nos demos cuenta.

    «Aunque me den un masaje, la tensión en los hombros vuelve».
    «Tengo una tensión crónica en el cuello sin saber cuál es la causa».

    A quienes les pase esto, les recomiendo que revisen cómo utilizan todo el cuerpo y cuáles son sus patrones de tensión.

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    ▼ Aquí encontrarás artículos sobre otros síntomas y vídeos de autocuidado
    https://www.omptny.com/ja/コラムと動画

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    肩こり英語ニューヨーク在米日本人ストレス
    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/06/24 (Wed)

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    Contabilidad en japonés ＆ Soporte contable

    La contabilidad es una parte esencial del negocio, independientemente del tamaño de la empresa.
    Por lo tanto, cómo se hace y cómo se utiliza es importante para la gestión de la empresa.

    ＝ ＝ ＝ ＝
    Mantenerse al día con el negocio
    Captar y utilizar las cifras correctas
    Comprender y planificar la situación del negocio

    Le apoyaremos en la implementación de estos, así como en la introducción y el funcionamiento del software de contabilidad. Le apoyaremos en la implantación y manejo de su software de contabilidad.

    No dude en ponerse en contacto con nosotros.

    • Presentando / Belleza / Salud
    • 2026/06/22 (Mon)

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    • Diferentes Eventos / Prensa / Noticia
    • 2026/06/22 (Mon)

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    • Conocimiento / Servicio Profesional
    • 2026/06/22 (Mon)

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    Cómo cumplir los requisitos de aptitud extraordinaria O-1A

    Con la práctica desaparición del visado H-1B debido al nuevo y exorbitante $cargo de 100.000 € en concepto de tasa de solicitud de Donald Trump, la clasificación de capacidad extraordinaria O-1 se ha vuelto cada vez más importante para las personas de nivel profesional que buscan desarrollar su carrera en los Estados Unidos. Para quienes reúnen los requisitos, el visado O-1 tiene varias ventajas en comparación con el visado H-1B y la mayoría de los demás visados de trabajo.

    En primer lugar, a diferencia del H-1B, el O-1 no está sujeto a un límite de cuota anual. Nadie tiene que esperar a ser elegido en una lotería para solicitar el O-1. En segundo lugar, también a diferencia de la H-1B y la L-1, no hay límite en el número de años que uno puede seguir trabajando en el estatus O-1 sin tener que hacer las maletas y volver a su país de origen

    En tercer lugar, al igual que la H-1B y la L-1, pero a diferencia de varios otros tipos de visados de trabajo, la O-1 es una clasificación de
    Pero aquí viene la parte difícil de O-1: USCIS, a través de sus regulaciones, ha hecho que el estatus O-1 sea tan difícil de obtener, que sólo comparativamente pocas personas pueden calificar. Esto es especialmente cierto en el caso del programa O-1A para personas con habilidades extraordinarias en ciencia, negocios, tecnología y atletismo.

    A pesar de que el estatuto O-1 no lo exige en ninguna parte, las regulaciones del USCIS establecen que para calificar para O-1A, el candidato debe ser uno del pequeño porcentaje que ha llegado a la cima del campo. En el caso de la O-1B, no existe tal requisito para las capacidades extraordinarias en las artes o el cine.

    Por el contrario, el estatuto O-1 promulgado por el Congreso define O-1 en general como que requiere
    Ver 8 USC Sección 1101, subsección O.

    El estatuto no dice nada acerca de exigir que el candidato sea "uno del pequeño porcentaje que ha llegado a la cima del campo.".


    Entonces, ¿cómo se supone que un solicitante de O-1A debe demostrar que él o ella es uno de los muy pocos que ha llegado a la cima de su campo? Como estoy seguro de que nadie que lea este artículo ha ganado un Premio Nobel (una de las formas indicadas de demostrarlo), un solicitante de O-1A debe cumplir tres de los otros ocho criterios enumerados. Estos son los siguientes:

    1. Recepción de "premios o galardones reconocidos nacional o internacionalmente" en su campo.

    2. Pertenencia a una organización profesional que exija
    3. Material publicado sobre el candidato y su trabajo en
    4. El candidato ha participado como juez del trabajo de otros en su campo.

    5. El candidato ha realizado
    6. El candidato ha sido autor de artículos académicos en su campo en revistas profesionales u otros
    7. El candidato ha trabajado en un puesto
    8. El candidato ha percibido o percibirá un "alto" salario.

    Lo que llama la atención de todos estos requisitos es que utilizan términos vagos como
    Para tratar de proporcionar cierta claridad al significado de estos y otros términos igualmente vagos en las regulaciones O-1A, USCIS proporciona ciertas explicaciones y ejemplos de formas de cumplir con los requisitos anteriores en su Manual de Políticas. Sin embargo, estos ejemplos son meramente ilustrativos y no cubren todas las posibles situaciones de O-1A. Discutiré algunas de estas explicaciones y ejemplos en un futuro artículo sobre este tema.

    • Conocimiento / Servicio Profesional
    • 2026/06/22 (Mon)

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    $ 100.000 H-1B cuota es la inmigración supremacía blanca en acción.

    Se ha escrito mucho sobre el daño que causará a la economía estadounidense en general y a la industria tecnológica en particular la nueva tasa de 100.000 H-1B de Trump. Varios grupos han presentado dos demandas contra este enorme aumento alegando, con gran justificación, que este aumento era ilegal y estaba muy por encima de las competencias de Trump y su administración.

    Y si Trump puede salirse con la suya y acabar de hecho con el programa H-1B imponiendo esta nueva y enorme tasa, ¿qué le impide imponer tasas similares a todas las demás solicitudes de inmigración, como los visados de estudiante F-1, las tarjetas verdes por matrimonio con un ciudadano estadounidense y todas las demás solicitudes de inmigración? Si a Trump se le permite salirse con la suya con este cobro exorbitante para las solicitudes de H-1B - basado en un tejido de mentiras sobre supuestos pero no probados abusos de empleadores de H-1B, ¿qué hay que le impida poner fin a todos los demás programas de inmigración legal también mediante la imposición de tasas de presentación similares por las nubes?

    La imposición de este enorme y repentino aumento de las tasas de solicitud plantea dos cuestiones principales. La primera es que el aumento de la tasa de presentación es, obviamente, parte de la agenda de inmigración racista y supremacista blanca de Trump en general. Según la mayoría de las estimaciones, el 70% de los visados H-1B actuales están en manos de un país asiático: India, y el 11% va a China.

    Pero este evidente racismo antiasiático no es el único peligro para los valores humanistas de Estados Unidos como nación donde todos son iguales ante la ley, independientemente de su raza, religión o ascendencia. Al elevar unilateralmente la tasa de solicitud del USCIS, Trump viola directamente la Ley de Procedimiento Administrativo, que exige un periodo de notificación y comentarios públicos antes de cambiar cualquier normativa que afecte a la inmigración.

    Desde esa perspectiva, el hecho de que Trump ponga fin unilateralmente a las futuras solicitudes de H-1B imponiendo sin ley esta nueva y enorme tasa es una prueba más de su capacidad para imponer un poder dictatorial en lugar de seguir el estado de derecho.

    La mayoría de los comentarios sobre la nueva tasa de presentación se centran en los detalles de quién está sujeto a ella y quién está exento. Aunque estos detalles son importantes, no deben ocultar el panorama general de racismo y dictadura que representa esta tasa. Seguiré de cerca la evolución de las dos demandas que se han interpuesto contra esta exorbitante tasa de depósito y escribiré nuevos comentarios en función de los resultados de los litigios.

    • Presentando / Belleza / Salud
    • 2026/06/21 (Sun)

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    Un día en la vida de un trabajador de Nueva York （ Peluquería ） ｜ Koutarou

    Nueva York ・ Blu Bocker, una peluquería de propietarios japoneses en el Upper East Side.
    El salón es popular por sus delicadas técnicas cultivadas en Japón y sus propuestas de estilo que incorporan las tendencias neoyorquinas.

    Vivinavi sigue de cerca a Koutarou, una estilista que trabaja en la peluquería ・por un día.
    Echa un vistazo al ambiente del salón y a escenas reales de trabajo.

    • Servicios Favoritos / Servicio Profesional
    • 2026/06/20 (Sat)

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    Tranquilidad" en contabilidad. Booksavers está a su lado.

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    • Satisfacer / Hospital / Clinica
    • 2026/06/20 (Sat)

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    Kiichiro Osteopatía Deportiva NYC

    El requisito para un atleta de alto nivel es ser capaz de seguir compitiendo, en lugar de un rendimiento abrumador.

    El cuidado del cuerpo también consiste en ser capaz de moverse de forma constante todos los días, en lugar de hacer grandes cambios temporales.

    Para lograrlo, no se trata de hacer nada especial, sino de reducir el exceso de forma directa.

    Esa es mi idea de la carrocería.

    Kiichiro En el trabajo corporal deportivo, no hacemos nada especial. Es sólo un tratamiento para preparar su cuerpo. Por favor, utilícelo sólo cuando lo necesite.

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    120 minutos ＄ 320

    • Presentando / Servicio Profesional
    • 2026/06/19 (Fri)

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    ◆◆◆◆ INTELESSE INTERNATIONAL ： Cambio de carrera profesional entre países ・ Empleo ◆◆◆◆◆.

    Con una filial japonesa, somos una de las pocas agencias de contratación que puede ofrecer "contratación transfronteriza" previa a la entrada y salida tanto en Japón ・ como en EE.UU.

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    Nombre ： INTELESSE International Japan KK iiicareer Division
    Dirección ： 1001, Create Kioicho, 3-31 Kioicho, Chiyoda-ku, Tokyo 102-0094
    Teléfono ： 03 -3288-7466
    Correo electrónico ： interesse@iiicareer.com
    Página web ： https://iiicareer.com/
    Número de permiso ： 13-yu-314891
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    Sabemos que algunos de vosotros estáis buscando trabajo en Japón o pensáis volver. Con la aceleración de la globalización, la demanda de japoneses ・ingleses bilingües con conocimientos especializados en Japón sigue aumentando, y la contratación de personas para negocios en el extranjero en Japón también está aumentando rápidamente.

    Además, en los EE.UU., donde hay una escasez de recursos humanos, apoyamos su búsqueda de empleo a través de entrevistas en línea entre Japón y los EE.UU., incluso antes de entrar en los EE.UU., para las personas con talento que necesitan las oficinas locales ・ de Japón y que están disponibles para trabajar en los EE.UU..

    No dude en ponerse en contacto con nosotros para obtener más información.

    INTELESSE International Group
    Career Navigator Masato Fujiwara

    就職転職キャリア履歴書の書き方面接対策
    • Conocimiento / Vida / Vivienda
    • 2026/06/19 (Fri)

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    • ¿Necesita Ayuda? / Hospital / Clinica
    • 2026/06/17 (Wed)

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    [La verdadera causa de la tensión en los hombros, n.º 4] Aumentan en Nueva York los casos de tensión en los hombros de origen autonómico

    Muchas de las personas que sufren de tensión crónica en los hombros se encuentran en una situación en la que «el masaje les alivia temporalmente, pero los síntomas vuelven enseguida».

    En la entrega anterior hablamos de la tensión en los hombros provocada por una limitación de la movilidad del tronco, cuya causa fundamental era la rigidez de los tejidos de la zona abdominal.
    https://newyork.vivinavi.com/cf/desc/ _wid_260902473c9f6bc2e4d773cb2330d6fd08b7062610

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    El caso que nos ocupa es el de la señora A, una mujer japonesa residente en Nueva York.
    Ya desde que vivía en Japón padecía rigidez crónica en los hombros, que trataba con masajes y quiropráctica, pero tras mudarse a Estados Unidos, al no saber dónde acudir para recibir la atención adecuada, su estado empeoró.

    La visita a OMPT, recomendada por un compañero de trabajo, supuso un punto de inflexión.

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    La Sra. A pensaba que «la tensión en los hombros era algo inevitable», pero tras la evaluación,
    el problema no se limitaba a los músculos, sino que residía en la hipertensión del sistema nervioso autónomo （ (sistema simpático) ） y en el estrés fascial en la zona cervical.

    En concreto, la tensión en los tejidos anteriores cercanos a las vértebras cervicales 4 a 6 era muy intensa, lo que provocaba una contracción continua de los músculos circundantes como reacción de defensa del sistema nervioso, dando lugar a una rigidez crónica en los hombros.
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    En este estado, por mucho que se relajen los músculos superficiales, la dolencia se repite una y otra vez.
    Esto se debe a que la causa no reside en los «músculos», sino en una anomalía en los estímulos del sistema nervioso y en el bucle de reacción defensiva de la fascia.

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    ■ «El lugar donde duele ＝ no tiene por qué ser la causa»

    En nuestra clínica （ OMPT ）, utilizamos una terapia manual denominada FCS （ (Fascial Counterstrain ）) para evaluar las conexiones de todo el cuerpo, incluyendo los nervios ・, los vasos sanguíneos ・, los órganos internos ・ y la fascia.

    No se trata de aplicar presión fuerte ni de masajear, sino de liberar suavemente las reacciones de defensa que genera el cuerpo para recuperar el movimiento natural.

    «El dolor vuelve aunque me trate»
    «Me han dicho que las pruebas no muestran ninguna anomalía»
    «No quiero renunciar a mi deporte favorito»

    Si te identificas con alguna de estas situaciones, es posible que la causa de tus síntomas se esconda en otra parte del cuerpo.

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    ▼ Aquí encontrarás artículos sobre otros síntomas y vídeos de autocuidado
    https://www.omptny.com/ja/コラムと動画

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    慢性痛腰痛肩こり神経痛自律神経
    • Press Release / Organización
    • 2026/06/16 (Tue)

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    «¿Tu restaurante es realmente rentable? ？» Seminario sobre métodos de gestión de restaurantes rentables desde el punto de vista del empresario: Serie 1 （ Nivel básico ） Fecha de celebración

    La Asociación de Gastronomía y Hostelería Japonesa de Nueva York （ JFHANY ） organizará una sesión formativa dirigida a propietarios de restaurantes de cocina japonesa y profesionales del sector de la restauración, bajo el lema «¿Cómo genera beneficios el sector de la restauración?». En los últimos años, el entorno que rodea al sector de la restauración ha cambiado considerablemente debido al aumento de los costes de personal y de las materias primas, la escasez de mano de obra y la intensificación de la competencia. En este contexto, muchos empresarios se enfrentan a retos como «las ventas crecen, pero no se obtienen beneficios» o «no sé por dónde empezar a mejorar». En este seminario, contaremos con ponentes invitados que poseen un profundo conocimiento del sector y una amplia experiencia, y aprenderemos sobre la mentalidad necesaria para generar beneficios, así como sobre métodos de gestión prácticos.
    Esta iniciativa se desarrollará en una serie de tres sesiones. En esta primera sesión, de nivel básico, explicaremos de forma clara los fundamentos de la estructura de beneficios en la gestión de un restaurante, los indicadores clave que deben conocer los empresarios y los puntos clave para mejorar los ingresos.
    «Los beneficios no son un resultado, sino algo que se puede diseñar».
    Desentrañaremos las diferencias entre un local próspero y uno que genera beneficios, al tiempo que proporcionaremos conocimientos prácticos para una gestión sostenible de los restaurantes.

    Acerca de JFHANY
    JFHANY es una organización sin ánimo de lucro que tiene como objetivo elevar el prestigio social de la cocina japonesa y ampliar su mercado en todo Estados Unidos. Con sede en Nueva York, nuestra asociación actúa como centro neurálgico de la comunidad gastronómica japonesa, desempeñando un papel de enlace entre restaurantes ・, profesionales del sector ・ y empresas colaboradoras. A través de diversas iniciativas, entre las que destaca el apoyo educativo en ámbitos como la historia de la cultura gastronómica japonesa, la gestión de personal y las técnicas culinarias, nos esforzamos por difundir y dinamizar la cultura gastronómica japonesa.

    【Ponente】
    Takashi Kusaka
    Con sede en Nueva York (EE. UU.), lleva 17 años apoyando la entrada y la expansión de empresas japonesas en el mercado estadounidense; en particular, conoce a fondo el sector alimentario, restauración, y ofrece un amplio abanico de servicios que abarcan desde la contabilidad ・, la fiscalidad ・, las nóminas ・ y el cumplimiento normativo hasta la investigación de mercados locales, las estrategias de ventas y el apoyo a la gestión de restaurantes.
    Keita Sato
    Ha sido representante de Hatsuhana durante aproximadamente 25 años, impulsando el crecimiento y el desarrollo del negocio en un entorno de mercado en constante cambio. Como gestor de restaurantes, es experto en tareas de gestión y estrategias operativas, y cuenta además con una dilatada experiencia y destreza como maestro de sushi.

    [Resumen del evento]
    Título ： Serie de seminarios sobre métodos de gestión de restaurantes rentables desde la perspectiva de los empresarios, n.º 1 （ Nivel básico ）
    Fecha y hora ： Miércoles 24 de junio a las 16:00 h （ Se celebrará un encuentro social tras el seminario ）
    Lugar ： Tsurutotan （ Sala de reuniones ）
    Dirección ： 6 4 W 48th St, Nueva York, NY 10036
    Cuota de participación ： Miembros de JFHANY - $ 10; público general （ No miembros ） - $ 40 Aforo ： 30 personas （ * Por orden de inscripción. En caso de exceso de solicitudes, se realizará un ajuste ）
    Cuota de participación en la sesión de intercambio de opiniones ： $ 50 （ Incluye bebidas ・ y comida / Miembros y no miembros ）
    Más información ： https://jfhany.org/events/is-your-restaurant-really-profitable/
    Inscripción ： https://forms.gle/ Cf1GXDSyj6L2WFiX7

    Envía aquí tus comentarios y preguntas
    Persona de contacto ： Kamata Correo electrónico ： info@jfhany. org Tel. ： 917-689-1899

    • Servicios Favoritos / Servicio Profesional
    • 2026/06/16 (Tue)

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    Contabilidad en japonés ＆ apoyo contable para las empresas japonesas en los EE.UU.

    Proporcionamos contabilidad ・ teneduría de libros, la mejora de la contabilidad ・ aclaración y asistencia con la introducción de software de contabilidad para las empresas en los EE.UU. para mejorar la eficiencia de sus operaciones contables y reducir costes.
    Basándonos en nuestra experiencia en prácticas de contabilidad corporativa en Japón y EE.UU. y en nuestra experiencia con empresas de contabilidad estadounidenses, ofrecemos servicios que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes.

    ＝ ＝ ¿Tiene alguno de estos problemas ？ ＝ ＝

    ・ Su personal de contabilidad está ausente y su trabajo es lento
    ・
    Está abrumado con el cierre de cuentas y la preparación de documentos de auditoría. > ・ No estamos haciendo uso de nuestras propias cifras, dejándoselo a la empresa de contabilidad
    ・ Queremos introducir un software de contabilidad, pero no sabemos cómo manejarlo
    ・ Puesta en marcha de un software de contabilidad ・ Necesitamos ayuda sobre cómo utilizarlo

    Por favor. No dude en ponerse en contacto con nosotros en japonés.

    • Servicios Favoritos / Vida / Vivienda
    • 2026/06/16 (Tue)

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    Barato ・ Rápido ・ Seguro ！ Pruebe ・ Contacte con nosotros para mover su estado ！

    Nueva York ・ Hola residentes de Nueva Jersey ！

    Somos [Moving Taro], ayudando a mover en el área de NY.NJ.

    Si está planeando mudarse, por favor déjelo en nuestras manos ！

    ● Barato ！ Rápido ！ Seguro ！ ●

    Amablemente le ayudaremos con cualquier cosa relacionada con su mudanza . ！
    Pequeñas mudanzas y mudanzas de estudiantes ！


    Deje todas las molestias de la mudanza en nuestras manos ！



    Rápido y asequible. Nuestro objetivo es la satisfacción del cliente al 100% con precios rápidos y razonables.

    ◆── － - - - - Comentarios de los clientes - - - - － ──◆

    Shiomi-san, Ikki-san y Ryuta-san de "Moving Taro" ☆ Terminado en exactamente dos horas ！. >
    Excelente, es todo lo que puedo decir. Un trabajo que se hizo rápidamente y sin ningún desperdicio en absoluto. Realmente útil ♪
    Muy recomendable para moverse en Nueva York.
    Gracias ～ ☆ Me alivia que la mudanza, que se adelantó un día, haya salido bien.
    Muy agradecido. ♪

    Nos encantaría saber de cualquier persona que haya tenido una experiencia dolorosa con una empresa privada, aunque las grandes empresas son caras … ！
    Recientemente hemos oído a muchos clientes decir que una persona privada les cobró extra … la última vez. Recientemente, hemos oído a muchos clientes decir que les cobraron extra por un particular la última vez, pero tenga la seguridad de que no cobramos extra si su equipaje no aumenta ！

    - - - - - - - - - - - - - - - - - -
    No dude en ponerse en contacto con nosotros primero ！
    Estaremos encantados de atenderle.
    ☎ ： (917) 682-6318} （ Contacto ： Shiomi ）

    Si no podemos atender su llamada, deje un mensaje.
    Siempre le devolveremos la llamada.

    引越し引越し会社引越し業社MovingMOVING
    • Descuentos / Vehículo / Motocicleta
    • 2026/06/15 (Mon)

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    ¿Qué tal si hacemos una revisión periódica antes de que llegue el verano? ？

    Si utiliza su coche con regularidad, ¿realiza inspecciones periódicas ？

    Se recomienda una inspección completa de su coche una o dos veces al año ！

    Las inspecciones periódicas son muy importantes no sólo para prevenir problemas, sino también para garantizar que su preciado coche dure más tiempo. Las inspecciones regulares son muy importantes no sólo para prevenir problemas, sino también para prolongar la vida de su querido coche.
    SAEILO MOTORS cuenta con especialistas en mecánica tanto para coches europeos como japoneses ！

    ●●Puntos ！ ●●

    ① Revise su aire acondicionado antes de que se caliente demasiado. ！
    ② Revise su coche cuando haga frío.　 （ Sustituya los tubos de freno, etc. ）

    Evite averías importantes revisando con antelación ！
    Tras una avería, las reparaciones costosas le saldrán caras, por lo que le recomendamos [revisiones periódicas].

    ----------------------------------------


    5 minutos a pie o 1 minuto en coche a Mitsuwa en NJ ！ Corto paseo al centro comercial Edgewater Commonsa ！
    Podemos mantener, inspeccionar, reparar, poner a punto su vehículo y cualquier otra cosa relacionada con su vehículo ！

    Descuentos

    Revisamos el aire acondicionado de forma gratuita durante la inspección periódic...

    • Presentando / Educación / Aprender
    • 2026/06/15 (Mon)

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    [Trivial matemáticas] ¿Sabías ？ por qué hay diferencias en la capacidad matemática?

    Eres bueno en matemáticas ・ o malo en matemáticas ？ ？
    Los métodos de aprendizaje y las tendencias en la infancia pueden tener un impacto significativo en la capacidad matemática futura de su hijo.
    Qué cosas afectarán a la futura capacidad de su hijo para las matemáticas ？

    Continuará →
    -------------------------------------------- -------------------------
    ① En la primera infancia, a los niños que son malos en matemáticas ｢ puede que no les gusten los nidos de orden ｣.
    ---------------------------------------------------------------------
    Ejemplo ）
    1,2,3,4,・・・・・・101,102・・・・109,110
    Soy particularmente malo rellenando números, por ejemplo 1,(),3,4,5(),7(),(),10,(),・・・・・109,(),

    ----------------------------------------------------------
    ② Adquirir el cálculo horizontal de tres dígitos, que se enseña en primer grado en Japón, es importante ！
    --------- -------------------------------------------------
    No se comprende bien que la adquisición de este cálculo repercuta en las competencias matemáticas futuras.
    Ejemplo Ϯ)
    Aunque 1+2+3=6, hay tres formas de hacer el cálculo, como 3+3=6 / 1+5=6 / 4+2=6.

    4+9+1=14 ・・・・・ 13+1=14 / 4+10=14 / 9+5=14
    De estas diversas formas de cálculo,
    la que elijas marca la diferencia en tu habilidad matemática.
    ≪ La aritmética escrita de segundo grado también puede mejorarse dominando la aritmética horizontal de tres dígitos ≫

    --------------------------------------- -------------------------
    ③ Algo importante a tener en cuenta son los niños que suelen equivocarse en sus respuestas.
    ----------------------------------------------------------------
    En la etapa en la que están aprendiendo cálculos horizontales de tres dígitos,
    si no corrigen sus hábitos de error, no progresarán bien en matemáticas después de esto.
    Incluso los niños que pueden hacer más cálculo lateral que los demás tienen el hábito de cometer errores en sus respuestas.

    Para evitar ser malo en matemáticas,
    asegúrate de adquirir los cálculos básicos de primaria ！

    ＼ Puedes apuntarte a clases online en cualquier momento ／
    incluso si hablas japonés. Sin conocimientos de japonés.
    Soy muy malo leyendo y escribiendo.
    Si usted tiene tales problemas, por favor póngase en contacto con nuestra escuela primero.

    Proporcionamos instrucción completa en lectura en voz alta, comprensión de lectura, kanji, on'yomi, kun'yomi, odenkana, etc.
    Ver más abajo las tarifas.

    Alumnos de primaria $ 130 / mes (1h por semana, 4h por mes) $ 190 / mes (2h por semana, 8h por mes)
    Alumnos de secundaria $ 140 / mes (1h por semana, 4h por mes) $ 210 / mes (2h por semana, 8h por mes)
    Alumnos de bachillerato $ 160 / mes(1h週,4h月4h) $ 240 / mes(2h週,8h月8h)

    ＜ Clases pequeñas ＞ para que estés cerca de tu profesor y puedas hacer preguntas fácilmente.

    ～ Puedes venir al aula o estudiar vía Zoom ！ ～

    Ponte en contacto con nosotros para más información.
    Para una consulta gratuita primero ！

    Llámanos abajo o ［ envíanos un mensaje ］.

    Llame ： 914-426-0958 （ Miura en ）

    E-mail: miuranihongo1985@gmail.com

    スカイプオンライン塾バイリンガル数学
    • Presentando / Educación / Aprender
    • 2026/06/15 (Mon)

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    ¿Por qué no aprendes japonés que no se te da bien a fondo ？?

    Puede hablar japonés pero carece de conocimientos lingüísticos.
    Leer y escribir es realmente difícil.
    Si tiene tales problemas, póngase en contacto primero con nuestra escuela.

    Ofrecemos instrucción completa en lectura en voz alta, comprensión de lectura, kanji, on'yomi, kun'yomi, odenkana, etc.
    Consulte más abajo las tarifas.

    Alumnos de primaria $ 130 / mes (1h/semana, 4h/mes) $ 190 / mes (2h/semana, 8h/mes)
    Alumnos de secundaria $ 140 / mes (1h/semana, 4h/mes) $ 210 / mes (2h/semana, 8h/mes)
    Alumnos de bachillerato $ 160 / mes (1h/semana,4h/mes) $ 240 / mes (2h/semana,8h/mes)

    ＜ Clases pequeñas ＞ para que estés cerca de tu profesor y puedas hacer preguntas fácilmente.

    Póngase en contacto con nosotros para más información.
    Para una consulta gratuita ！

    No dude en ponerse en contacto con nosotros por teléfono a continuación o ［ envíenos un mensaje ］.
    También podemos responder a través de Zoom.

    Llame al ： 914-426-0958 （ Miura en ）
    Correo electrónico: miuranihongo1985@gmail.com

    日本語算数数学レッスン
    • Conocimiento / Hospital / Clinica
    • 2026/06/12 (Fri)

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    Clínica dental de habla japonesa. Más de 25 años de experiencia atendiendo pacientes en Fort Lee.

    Tiene problemas dentales u orales ？ Tanto si es un niño pequeño como un adulto, hable primero con Lemoine Dental sobre sus problemas. Podemos ayudarle en japonés.

    Con más de 25 años de experiencia en la práctica en Fort Lee, NJ, estamos aquí para ayudarle a mantener sus dientes sanos para siempre.

    -Prácticas Principales -
    -Odontología General
    Mantenimiento de dientes, tratamiento de caries, etc （ Incluyendo tratamiento de nervios ）
    -Odontología Pediátrica
    Extracción de dientes de leche, tratamiento de caries para niños y prevención - Odontología preventiva
    Limpieza y otro mantenimiento de la salud dental para prevenir caries y enfermedades de las encías
    - Tratamiento cosmético
    Blanqueamiento, cerámica y otros tratamientos estéticos para mantener los dientes bonitos


    Tanto los médicos como el personal hablan japonés. Como no sólo los médicos sino también el personal hablan japonés, no dude en consultar con ellos aunque tenga dificultades para comunicar sus síntomas en inglés.

    También podemos encargarnos de los trámites del seguro en su nombre.

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