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Buscamos empleados para la sede central

America Ootoya Inc.

Acceso Web No.2395165
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Mensaje de la Empresa

OOTOYA busca empleados para la dirección de la sede central con vistas a la expansión del negocio.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Empleado
Tipo de trabajo Oficina
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones 1-2
Ubicación de trabajo 8 W 18th Street, New York (ミッドタウン), New York, 10011 アメリカ合衆国
Ver en el mapa grande
Horas de trabajo. 09:00～18:00
[Detalle de horas de trabajo]
Básicamente, trabajo de oficina entre semana.
Descripción de trabajo <業務内容>
・ Recursos Humanos (Contratación de personal ・ Formación Básica ﾞ Operaciones)
・ Jurídicos (Diversos jurídicos ・ Conf ﾟ Saho según Liance ﾟ Operaciones Judiciales)
・ Contabilidad (Operaciones Contables con QuickBooks). Contabilidad con QuickBooks)
・ Asuntos Generales (Él ﾞ nefit operaciones)
・ Ventas Saho ﾟ ttc (Operaciones Saho ﾟ ttc para mejorar la eficiencia de las ventas)
Compensación Salario mensual $6,500.00 - $7,500.00
Aumento de salario / Bono Incrementos salariales ・según evaluación Bonificaciones.
Vacaciones - días festivos Por regla general, los sábados, domingos y festivos están cerrados.
Salario / beneficios Seguro médico, 401K match ﾞ, h ﾞ -nas ・ esquemas pagados, meal tes ﾞ -iscount schemes, etc.

Imagen / Vídeo

Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaAmerica Ootoya Inc.

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Método de aplicación
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Requisitos de trabajo・ Situación laboral en EE.UU.
・ Conocimientos de PC ・ Capacidad para leer documentos en inglés
・ Recursos humanos ・ Gestor con experiencia y buen conocimiento tanto de las prácticas contables como de las operaciones
・ Capacidad para hablar positivamente con el personal de la tienda
. ・ Experiencia en gestión de restaurantes
Período para Publicar:  2024/12/13 (Fri) - 2025/01/13 (Mon)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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