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ご紹介いろいろ / 専門サービス
2026年09月02日(水)

海外赴任者の半分が「帰国後2年以内に辞める」現実──グローバル人材育成、本当に失...

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「3年間アメリカで本当によくやってくれた人が、帰任から1年半で辞めた」

ある中堅メーカーのCFOから、こんな相談を受けた。引き留めるカードが何もなかったという...

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ご紹介いろいろ / 専門サービス
2026年09月01日(火)

米国子会社は「任せる」と必ず壊れる──距離と時差ではない、設計の問題

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ある日の朝、本社のCFOに電話が鳴る。「米国子会社の経理マネージャーが3年間にわたって会社資金を流用していた可能性があります。総額は数億円規模になる見込みです」。半年前にC...

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ご紹介いろいろ / 専門サービス
2026年08月31日(月)

なぜ日本のメガベンチャーは米国で"労務"に殺されるのか:『A...

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はじめに:その「即日解雇」は1億円の価値がありますか?

「アメリカは解雇しやすい国だ」。
もしあなたが、現地の弁護士やコンサルタントからそう聞かされてい...

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ご紹介いろいろ / 専門サービス
2026年08月31日(月)

米国向けサプライチェーン、なぜ日本企業は「半年遅れ」るのか — 関税が月次で動く...

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「来月から、メキシコ工場の部品の3割が二重課税の対象になります」。
2025年春、ある日本の中堅電子部品メーカーの経営会議で、北米担当役員が告げた一言だ。
関税...

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ご紹介いろいろ / 教育・習い事
2026年08月28日(金)

書道教室@ジャパン・ソサエティー語学センター | Japanese Callig...

英語と日本語の両方で学べる書道教室に参加してみませんか?

授業では書き方の基本からその応用、各用具の意義や解説、書道の基本となる正しい姿勢などの指導や、創作的な作品にも取り組んでいただけ...

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ご紹介いろいろ / 専門サービス
2026年08月28日(金)

IIICAREER:全米10拠点と日本法人であなたのお仕事探しを全面支援!

現在、転職活動中でしょうか?
それとも、まずは情報収集中でしょうか?

iiicareerでは、ニューヨーク・ニュージャージーのみならず、全米・日本の最新ポジションをもとに、皆さま一...

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ご紹介いろいろ / 専門サービス
2026年08月28日(金)

米国で「人が採れない」と嘆く日本企業へ。給与を上げても勝てない本当の理由

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「給与を上げれば採れる」は半分間違い

オファーを出した翌週、その候補者は競合に行った。給与は十分に競争力があったはずなのに——。

これは在米日系...

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ご紹介いろいろ / 専門サービス
2026年08月27日(木)

米国スタートアップを買収した日本企業の36%は、6カ月で創業者を失う

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買収完了の祝杯から半年後。シリコンバレーの本社オフィスを訪ねた日本企業の役員を待っているのは、見覚えのない顔ばかりだ。「あのCTOは先月辞めました」「創業者は新会社を立ち上...

ご紹介いろいろ / 専門サービス
2026年08月26日(水)

あなたの「丁寧な指示」が、米国人マネージャーには「侮辱」に響いている──日米コミ...

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本稿のキーメッセージ
日米ビジネス文化のギャップは「言葉の壁」ではない。本社のフィードバック構造そのものが米国の労働法・組織慣行と衝突しているのだ。年間数億円規模の損...

ご紹介いろいろ / 専門サービス
2026年08月25日(火)

日本企業が米国スタートアップを買収しても「イノベーション」を得られない3つの理由

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買収したのに、創業者は辞めた。エンジニアも消えた。残ったのは高額の買収費用と、「別会社」という肩書きだけ——これが多くの日本企業が直面する現実だ。

知られざる...

ご紹介いろいろ / 専門サービス
2026年08月25日(火)

米国事業から「コストを最小化して撤退する」——損切りできない日本企業が毎年払い続...

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米国子会社が3期連続赤字。「もう少し様子を見よう」と言い続けて、気づけば7年が経っていた。これは特定企業の話ではない。

Bain & Companyの調査(2...

ご紹介いろいろ / 専門サービス
2026年08月24日(月)

米国子会社が「ゆっくり死ぬ」理由と、再建に成功する企業の3つの共通点

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米国事業の変革の88%が当初目標を達成できずに終わる(Bain調査2024)。
では、残り12%の企業は何が違うのか。

「もう少し様子を見よう」が最大の...

ご紹介いろいろ / 専門サービス
2026年08月21日(金)

「At-Willだから解雇は自由」は危険な誤解──米国で日本企業が年間数億円を失...

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年間8.8万件の差別申告、回収総額7億ドル。この数字の"被告"に日本企業がなっている。

① 「At-Will雇用=解雇自由」という致命的な...

ご紹介いろいろ / 美容・健康
2026年08月21日(金)

【Blu Bocker】日本スタイルのヘッドスパで頭皮からリラックス

Blu Bockerは、カジュアル&リラックスした雰囲気で、気取らず通えるヘアサロンです。
高級住宅街として知られるアッパーイーストサイドではめずらしい
「ブルックリン風の雰囲気のサロン」...

平日のみ10%オフ

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ご紹介いろいろ / 美容・健康
2026年08月21日(金)

NYで働く人の一日(美容師編)|コウタロウ

ニューヨーク・アッパーイーストサイドにある日系ヘアサロン「Blu Bocker」。
日本で培った繊細な技術と、NYのトレンドを取り入れたスタイル提案で人気のサロンです。

そんなサロ...

ご紹介いろいろ / 専門サービス
2026年08月20日(木)

アメリカで会社を作るのに「$89」では全然足りない話

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「米国法人は$89から設立できる」——この情報を信じて進出した日本企業が、初年度に1,000万円超の請求を受けて途方に暮れている。費用の氷山、その正体をいま明かす。
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ご紹介いろいろ / 専門サービス
2026年08月19日(水)

海外買収の80%が失敗する本当の理由——「文化の違い」は言い訳だった

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買収後2年で、現地の主要メンバー5人中3人が辞めた。残ったのは本社に従順な2人だけ。でも事業の核心を知っていたのは、去った3人だった——。

これは珍しい話では...

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2026年08月18日(火)

米国M&Aの「失敗率63%」——日本企業が繰り返す敗北のメカニズムを解剖する

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「買収は成功した。統合で失敗した」——この言葉を、あなたの会社は言えないか?

日本企業が米国企業を買収するとき、本当の戦いはサインの後に始まる。デロイト トー...

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2026年08月17日(月)

「もう少し様子を見よう」が会社を潰す——米国事業の撤退基準、持っていますか?

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はじめに:あなたの会社は、撤退の「ルール」を持っているか?

米国の子会社が赤字になって3年。毎年「来年こそ黒字化」と言い続けている——そんな状況に心当たりはな...

ご紹介いろいろ / 専門サービス
2026年08月16日(日)

「差別なんてしていない」——それでも訴えられる。米国労働法が日本企業に仕掛ける構...

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米国で従業員を解雇するとき、日本企業の経営者が最もよくする誤解がある。「アット・ウィル雇用だから理由なく辞めさせられる」。この認識が、訴訟地獄の入口だ。

EE...

ご紹介いろいろ / 教育・習い事
2026年08月15日(土)

【算数の豆知識】知ってましたか?数学力に差がつく理由

あなたは算数・数学が得意ですか?苦手ですか?
小さい頃の学習方法や傾向が将来お子さんの数学力に大きく影響を与えます。
どんなことが将来の数学力に影響してくるのでしょう?

続き...

ご紹介いろいろ / 教育・習い事
2026年08月15日(土)

苦手な日本語を徹底習得しませんか?

日本語が話せても国語力が無い。
読み、書きがどうしても苦手。
そんなお悩みの方は、まずは当塾にご相談ください。

音読、読解、漢字、音読み、訓読み、送り仮名、などを徹底指導致し...

ご紹介いろいろ / 専門サービス
2026年08月14日(金)

■■■ 日英バイリンガルの転職・就職は、IIICAREER (アイアイアイキャリ...

皆様のキャリアを一緒に考える iiicareer | インテレッセ・インターナショナルは、アメリカ最大のネットワークを持つ日系人材紹介・人材派遣会社です。30年の実績と信頼をもとに、経験豊富な当社のコ...

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2026年08月14日(金)

上場企業の「3社に1社」が不正を経験している——海外子会社ガバナンスの死角

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「うちは大丈夫」と思っているその瞬間に、3〜5年間誰も見ていない現地CFOが何かをしているかもしれない。数字が示す「不都合な真実」と、今すぐできる対策を解説する。
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2026年08月14日(金)

日本企業はなぜ海外で勝てないのか?タイで33%、米国で71%という『数字』が語る...

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「もう現地に任せています」——そう言いながら、実態はすべての重要な判断が東京の会議室で決まっている。日本企業の海外現地法人の多くが、この"権限移譲の幻想"...

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2026年08月13日(木)

「現地人材に権限を渡すと失敗する」は本当か?——日系企業が陥る"丸投げ...

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優秀なアメリカ人マネージャーが、なぜ3年以内に日系企業を去るのか。その答えは「権限移譲の設計」の欠如にある。

【キーメッセージ】まず衝撃の数字から

ご紹介いろいろ / 専門サービス
2026年08月12日(水)

米国進出で5,000万円を無駄にした企業がやっていたこと――「専門家バラバラ依頼...

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はじめに

知らなかったでは済まない。米国進出の「見えないコスト」が、日本企業の進出失敗率を69%に押し上げている実態を解説する。

米国現地法人の...

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2026年08月11日(火)

「2000万円のレポート」が本棚で眠る理由——海外事業で失敗する経営者が知らない...

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大手コンサルに頼んだ戦略書。完璧に見えた。でも1年後、何も変わっていなかった。

これは特定の企業の話ではない。米国に事業を持つ日本企業の経営者が、繰り返し経験...

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2026年08月10日(月)

米国現地法人を「日本人で固める」と、なぜ2000億円の減損になるのか

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ある日系製薬会社が、米国の某州で製薬企業を買収し、子会社化した。

社長には「創業者の息子」が就任した。取締役を含む主要なポストには、大手商社からの出向者を中心...

ご紹介いろいろ / 美容・健康
2026年08月09日(日)

フォトウェディングや七五三のヘアセットなども承っています💎

特別な日のスタイリングはHimitsukichi Salonにお任せください!

結婚式当日のスタイリングはもちろん、フォトブライダルや七五三なども可能です◎

結婚式は新郎の...

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2026年08月07日(金)

英語研修に投資しても、グローバル人材が育たない本当の理由

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「海外赴任させたら1年で帰ってきた」「帰任後2年で転職した」——その連鎖、実は人材の問題ではなく制度設計の問題だ。日本企業の9割で途中帰任が発生し続ける構造的原因を解剖する...

ご紹介いろいろ / 専門サービス
2026年08月06日(木)

米国子会社で「8億円の不正」が5年間気づかれなかった理由——日本企業のガバナンス...

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「現地に任せている」という言葉が、最もリスクの高い経営判断かもしれない。

米国に子会社を持つ日本企業のうち、本社が現地の実態を「本当に」把握できている会社はど...

ご紹介いろいろ / 専門サービス
2026年08月05日(水)

「米国に工場を建てれば関税問題は解決する」は本当か? 日本企業が直面するSCM再...

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日系大手7社の関税損失が2025年上期だけで1.5兆円。「米国に工場を建てれば解決」と飛びついた企業が9月の日米合意後に誤算に直面している。問題は「どこで作るか」ではなく「...

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2026年08月04日(火)

綺麗な進出戦略スライドは完成した。で、誰がアメリカに行って法人を作るんですか?

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〜コンサルティングファーム・マーケティング会社が直面する「実行フェーズの壁」とその突破口〜

想定読者:

日本国内の経営コンサルティングファームの...

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2026年08月04日(火)

「給与を上げれば採れる」——米国で人材を失い続ける日系企業の盲点

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読んで欲しい人: 米国に拠点を持つ、または持とうとしている経営層・CFO・人事担当

在米日系企業の67.5%が「賃金上昇」を経営課題トップに挙げている。

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2026年08月02日(日)

なぜ日本のメガベンチャーは米国で"労務"に殺されるのか:『A...

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はじめに:その「即日解雇」は1億円の価値がありますか?

「アメリカは解雇しやすい国だ」。
もしあなたが、現地の弁護士やコンサルタントからそう聞かされてい...

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