핫리스트

賃上げしても人が辞める。在米日系企業の「人材流出」の本当の理由

在米日系企業で「賃上げしても人が辞める」という悩みが深刻化しています。米国人社員の離職理由の過半数は、給与不満ではなく「昇進・成長機会の不足」や「職場で尊重されない」ことにあります。賃金競争で消耗する...

전미의 일본계 기업 여러분께 ： 회계 업무 부담을 줄여 본업에 집중할 수...

전미의 일본계 기업 여러분, 매일 반복되는 번거로운 장부 기록 업무나 회계 담당자의 갑작스러운 퇴사로 인한 인력 부족으로 어려움을 겪고 계시지는 않습니까? ？

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신입 단원 모집 여성 합창단 Harmony Basket

노래하는 것을 좋아한다 ！
노래를 시작해 보고 싶다 ！
친구를 더 사귀고 싶다 ！
그런 분들을 대환영합니다.

Harmony Ba...

2026년 뉴욕 국제 시치고산 10월 24일 （ 토 ） 25일 （ 일 ）...

🍁 뉴욕 국제 시치고산 신청 접수 중 ！ 🍁

자녀의 건강한 성장을 축하하고 앞으로의 행복을 기원하는 일본의 전통 행사 ‘시치고산’.

올해도...

米国スタートアップを買収した日本企業の会議室から、なぜ18ヶ月で創業者が消えるの...

米国スタートアップ買収後、創業者の77%が3年以内に会社を去る驚くべき現実をご存知でしょうか。日本企業は高額な投資で「技術」より「キーパーソンが辞めるまでの時間」を買っているに過ぎません。この人材流出...

Blu Bocker】일본식 헤드스파로 두피부터 릴랙스!

Blu Bocker는 캐주얼한&편안한 분위기로 부담 없이 방문할 수 있는 헤어 살롱이다.
고급 주택가로 알려진 어퍼 이스트사이드에서 보기 드문
'브루클린풍의 살롱...

뉴욕에서 일하는 사람의 하루 （ 미용사 편 ） ｜ 코우타로우

뉴욕 ・ 어퍼 이스트사이드에 위치한 일본계 헤어 살롱 'Blu Bocker'.
일본에서 쌓아온 섬세한 기술과 뉴욕의 트렌드를 반영한 스타일 제안으로 인기 있는 살롱이다. ...

Kiichiro 스포츠 정골 NYC

일류 선수의 조건은 한 번의 압도적인 경기력보다 계속 경기에 출전할 수 있는 것이다.

몸 관리도 일시적으로 큰 변화를 주는 것보다 매일 안정적으로 움직일 수 있는...

회계에 "안심"을. 당신 곁에 있는 북세이버.

“청구 ・와 미지급금이 쌓여 손도 못 대고 있다 …”
“갑자기 경리 담당자가 그만두어 곤란하다 …”
“매출 회수, 은행 예금 현황 （ 자금 사정 ）를 파악할...

早稲アカNY校】2026年度 入塾説明会

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2026학년도 입학 설명회
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새로 초등학교 1학년이 되는 학생 ～ 새로 중학교 3학년이 되어 중학교 입시 ・ ...

2026년 11월 14일 （ 토 ） ・ 15일 （ 일 ） 뉴욕 합동 귀...

해외에 거주하는 귀국생들이 일본 국내에서 실시되는 귀국생 입시 시험에 응시하기 위해서는 지망 학교의 시험 일정에 맞춰 여러 차례 일시 귀국해야 하며, 시차로 인한 건강 관리도 큰 ...

무더운 여름을 견뎌낸 내 차, 이제 정기적인 점검을 해보는 건 어떨까요 ...

평소 자동차를 사용하시는 분들, 정기적인 점검을 하고 계신가요 ？

자동차 종합점검은 1년에 1~2회 점검을 권장합니다 ！

정기적인 점검은 트러블...

「言った」のに、なぜ伝わらないのか――米国子会社で静かに人が辞めていく本当の理由

米国子会社で「言ったのに伝わらない」という経験はありませんか？実は、これは単なる英語力の問題ではなく、日本と米国で異なる「メッセージの設計思想」が原因かもしれません。この文化的な断絶が、知らないうちに...

（ 학교 설명회 안내 ） 후지미 중학교 ・ 고등학교 설명회 （ 여학교 ）...

평소 많은 성원을 보내주셔서 감사합니다. SAPIX INTERNATIONAL입니다.
2026년 9월 29일 （ 화요일 ） 에, 네리마구에 위치한 후지미 중학교·고등학교 （...

米国事業の「撤退コスト」を半分にする——売却タイミング設計の経営科学

「あと1年様子見」が米国事業の撤退コストを倍増させる—多くの日本企業が抱えるこの課題に対し、本稿は戦略的な売却タイミング設計の重要性を提示します。最適な時期に事業を手放すことは敗北ではなく、資本効率を...

米国子会社は「再建可能」か、それとも「再建幻想」か――3つの判断軸

米国子会社の「来期は黒字化」という言葉に耳を疑っていませんか？本記事は、感情や社内政治に流されず、あなたの米国子会社が真に再建可能か、それとも損失垂れ流しの「再建幻想」に過ぎないのかを判断するための客...

미국 내 일본계 기업 대상】일본어 대응 부기 ＆ 회계 업무 지원

전미의 기업을 대상으로, 기장 대행 ・ 부기, 회계 업무의 개선 ・ 투명화, 회계 소프트웨어 도입 지원 등을 통해 회계 업무의 효율화와 비용 절감을 실현합니다.
일본과 미...

「差別なんてしていない」——それでも訴えられる。米国労働法が日本企業に仕掛ける構...

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米国で従業員を解雇するとき、日本企業の経営者が最もよくする誤解がある。「アット・ウィル雇用だから理由なく辞めさせられる」。この認識が、訴訟地獄の入口だ。

EE...

米国労働法、最大のリスクは「差別」ではなく「報復」── 米国子会社を持つ経営者が...

「米国は随意雇用だから理由なく解雇できる」という認識は、日系企業に多額の損害をもたらした危険な誤解です。米国労働法における最大のリスクは「差別」そのものではなく、差別を訴えた従業員への「報復」にありま...

수학 상식] 알고 계셨나요 ？ 수학 실력이 달라지는 이유

당신은 수학을 잘합니까 ・ ？ ？
어릴 때의 학습방법과 성향이 향후 자녀의 수학능력에 큰 영향을 미칩니다.
어떤 것들이 미래의 수학 능력에 영향을 미...

서툰 일본어를 철저하게 익히지 않겠습니까 ？?

일본어를 할 수 있지만 국어 실력이 없다.
읽기, 쓰기가 너무 힘들다.
이런 고민이 있으신 분은 우선 저희 학원에 상담해 주십시오.

음독, 독해...

米国法人「設立90ドル」は罠だった ― 初年度3,300万円の現実と、6面体設計...

米国法人設立が「たった90ドル」という話は、実は大きな罠です。その裏には初年度3,000万円超の隠れたコストと、中堅企業が陥りがちな落とし穴が潜んでいます。本記事では、米国進出の「本当の費用」と「生き...

저렴한 ・ 빠른 ・ 안심 ！ 트라이 ・ 주 이사도 연락주세요 ！

일본어 지원 부기 ＆ 회계 업무 지원

회계 업무는 기업 규모에 상관없이 필수적인 업무입니다.
따라서 이를 어떻게 수행하고 어떻게 활용하는지가 기업 경영에 있어 매우 중요합니다.

＝ ＝ 그러기...

◆◆◆ 인텔리전스 인터내셔널 ： 해외에서 이직 ・ 취업 ◆◆◆ ◆◆◆

일본 현지법인을 보유한 당사는 일본과 ・ 미국 양국에서 출입국 전 '국경을 넘나드는 인재소개'가 가능한 몇 안 되는 인재소개 회사입니다.

＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝...

「文化を統合しない」という戦略——日米クロスボーダーPMIの真実

日本企業の海外M&Aの約7割が失敗。その原因は「文化の違い」だけではなく、買収後のPMI（統合プロセス）におけるガバナンス設計の誤りにあります。

多くのM&A失敗は「文化の違い」が原因と...

【2026년 9월 개강】일본어 교사 양성 과정: 초급

【과정 소개 ／ COURSE INFORMATION】
2026년 9월부터 재팬 ・ 소사이어티에서 ‘일본어 교사 양성 강좌 ： 초급’을 개설합니다. 참가 자격은 일본어를 모국...

2026년 9월 하순 개강 ・ 뉴욕 출신 원어민 강사가 진행하는 영어 회...

재팬 ・ 소사이어티 어학 센터에서는 2026년 9월부터 일본인을 대상으로 한 영어 회화 강좌를 개설합니다. ！ 수업은 뉴욕시에 위치한 재팬 ・ 소사이어티에서 대면 방식(In-Per...

米国M&A、なぜ日本企業は9割が失敗するのか — 「文化の壁」という誤診の正体

日本企業の米国M&A、なぜ9割が失敗？「文化の壁」という誤診の裏にある真の原因は、契約前の準備とガバナンスの欠如です。

M&A失敗の7割は契約サイン前の段階で既に決定しています。高値づか...

【Booksavers, Inc.】일본어로 안심하고 이용할 수 있는 장부 ...

북미에서 사업을 전개하고 계신 기업을 대상으로, 회계 업무의 효율화와 비용 절감을 실현하는 Booksavers, Inc.를 소개합니다.

매일 반복되는 번거로운 ...

2026년 가을, 스운다이 USA 귀국생 입시 세미나 개최

스운다이 USA에서는 미국에 거주하시는 분들을 대상으로 ‘귀국생 중학교 입시 ・ 고등학교 입시 정보 세미나’를 개최합니다.
2027학년도 이후 귀국생 입시를 대비하여, 최...

일본어 대응 치과. 포트리에서 7년 이상의 진료경험이 있는 치과입니다.

치아, 입에 대한 고민이 있으신가요 ？ 어린아이부터 어른까지, 우선 레모인치과에서 고민을 상담해 주십시오. 일본어로 대응해 드립니다.

뉴저지 주 포트리에서 30년...

米国現地法人を「日本人で固める」と、なぜ2000億円の減損になるのか

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ある日系製薬会社が、米国の某州で製薬企業を買収し、子会社化した。

社長には「創業者の息子」が就任した。取締役を含む主要なポストには、大手商社からの出向者を中心...

「あと半年」が会社を殺す――米国事業の撤退基準を持たない日本企業が支払う本当のコ...

米国事業の赤字が続く日本企業。明確な撤退基準がないため損失が拡大し、気づかぬうちに多大なコストを支払っている現実とは？

多くの日本企業は、赤字が続く米国事業からの明確な撤退基準を持たず、...

꼭 드셔보세요 ！ 저희 가게의 자랑인 아부리 니기리 🔥🔥!

저희 가게의 오마카세 90분에는 구이 초밥도 등장합니다.

신선한 생선을 구워내면 향이 좋아지고 맛도 더욱 좋아집니다.

입에 넣는 순간 녹아내리는...

海外子会社の不正、本当に防げていますか？──「3〜5年に1度の監査」では止まらな...

海外子会社での不正が急増し、3社に1社が経済犯罪の被害に。なぜ従来の監査では防げないのか、今日からできる90日改革で構造的な危機を乗り越えましょう。

海外子会社での会計不正が前年比2.6...

火曜朝7時、米国子会社のCOOから届いた辞表——「現地化を進めた72%が、実は新...

米国子会社の現地化、実は72%が失敗しています。単純な権限委譲が招く本社との断絶を防ぎ、最適な意思決定を実現する精密設計とは？

日本企業の72%が、現地化で本社とのコミュニケーションに問...

전미의 일본계 기업 여러분께 ： 회계 업무 부담을 줄여 본업에 집중할 수...

전미의 일본계 기업 여러분, 매일 반복되는 번거로운 장부 기록 업무나 회계 담당자의 갑작스러운 퇴사로 인한 인력 부족으로 어려움을 겪고 계시지는 않습니까? ？

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30분 무료 체험 레슨 ！ 온라인에서 여러분의 학습을 도와드립니다 ！

개인레슨이기에 가능한 세심한 지도 ！ (1시간 $ 30〜) 】
※ 학습내용, 교사의 자격 ・ 학력 ・ 경력에 따라 수업료가 달라집니다.

▷초등 ・ 중등 ...

＜ 올해도 세금 신고는 오자키 회계법인으로 ＞ 어떤 질문에도 답해드립니다...

미국에서 소득이 발생하면 반드시 확정신고 의무가 발생합니다.
미국 시민권자 ・ 영주권자뿐만 아니라 취업비자 소지자, 취업비자 배우자, 유학생, OPT도 미국에서 소득이 있...

米国事業の8割が頓挫する真因は「戦略」ではない——日本企業が見落とす"...

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「立派な提案書を受け取った。なのに、半年経っても何も動いていない」

米国子会社を任された経営者から、この種の相談を受ける機会が増えている。本稿では、なぜ戦略提...

일본어 지원 부기 ＆ 회계 업무 지원

회계 업무는 기업 규모에 상관없이 필수적인 업무입니다.
따라서 이를 어떻게 수행하고 어떻게 활용하는지가 기업 경영에 있어 매우 중요합니다.

＝ ＝ 그러기...

綺麗な進出戦略スライドは完成した。で、誰がアメリカに行って法人を作るんですか？

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〜コンサルティングファーム・マーケティング会社が直面する「実行フェーズの壁」とその突破口〜

想定読者:

日本国内の経営コンサルティングファームの...

米国進出が遅れるのは「専門家の数」ではなく「専門家のつなぎ方」が原因だった

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米国進出を進める日本企業の経営者がよく口にする言葉がある。

「優秀な弁護士も、会計士も、コンサルも、揃えた。なのに何も決まらない」

これは、米国...

海外赴任者の半分が「帰国後2年以内に辞める」現実──グローバル人材育成、本当に失...

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「3年間アメリカで本当によくやってくれた人が、帰任から1年半で辞めた」

ある中堅メーカーのCFOから、こんな相談を受けた。引き留めるカードが何もなかったという...

米国子会社は「任せる」と必ず壊れる──距離と時差ではない、設計の問題

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ある日の朝、本社のCFOに電話が鳴る。「米国子会社の経理マネージャーが3年間にわたって会社資金を流用していた可能性があります。総額は数億円規模になる見込みです」。半年前にC...

회계에 "안심"을. 당신 곁에 있는 북세이버.

“청구 ・와 미지급금이 쌓여 손도 못 대고 있다 …”
“갑자기 경리 담당자가 그만두어 곤란하다 …”
“매출 회수, 은행 예금 현황 （ 자금 사정 ）를 파악할...

なぜ日本のメガベンチャーは米国で"労務"に殺されるのか：『A...

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はじめに：その「即日解雇」は1億円の価値がありますか？

「アメリカは解雇しやすい国だ」。
もしあなたが、現地の弁護士やコンサルタントからそう聞かされてい...

미국 → 일본 귀국 화물】오테가이 귀국편

미국 → 일본 귀국 화물】귀국편

여행 가방에 들어가지 않는 짐, 미국 자택에서 일본 자택까지 배송해 드립니다 ！

OCS의 귀국편은 일본으로 귀국...

米国向けサプライチェーン、なぜ日本企業は「半年遅れ」るのか — 関税が月次で動く...

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「来月から、メキシコ工場の部品の3割が二重課税の対象になります」。
2025年春、ある日本の中堅電子部品メーカーの経営会議で、北米担当役員が告げた一言だ。
関税...

2026년 10월 2일(금) ｜ 일미사회봉사단 （ JASSI ）가 The...

JASSI는 1981년 창립 이래로 무상으로 복지 서비스를 제공하고 있는 뉴욕주 공인 비영리 단체입니다.
일상 생활에서 직면하는 문제부터 언어, 문화 및 제도의 차이로 인...

미국 내 일본계 기업 대상】일본어 대응 부기 ＆ 회계 업무 지원

전미의 기업을 대상으로, 기장 대행 ・ 부기, 회계 업무의 개선 ・ 투명화, 회계 소프트웨어 도입 지원 등을 통해 회계 업무의 효율화와 비용 절감을 실현합니다.
일본과 미...

2026년 하반기 귀국생 입시 진학 세미나 개최

해외 유학생 ・ 귀국생을 위한 합격 비법
~입시를 위한 준비 및 학습 조언~

SAPIX INTERNATIONAL TOKYO에서는, 해외 유학생 ・ 귀국...

서예 교실 @ 일본 ・ 소사이어티 어학센터 | Japanese Calli...

영어와 일본어 두 언어로 배울 수 있는 서예 교실에 참여해 보시지 않겠습니까? ？

수업에서는 글씨 쓰는 법의 기초부터 응용, 각 도구의 의미와 해설, 서예의 ...

IIICAREER ： 미국 10개 거점과 일본 법인에서 당신의 구직활동을...

현재 이직 활동을 하고 계신가요? ？
아니면 우선 정보를 수집 중이신가요? ？

iiicareer에서는, 뉴욕 ・ 뉴저지뿐만 아니라, 전미 ・ 일본의...

米国で「人が採れない」と嘆く日本企業へ。給与を上げても勝てない本当の理由

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「給与を上げれば採れる」は半分間違い

オファーを出した翌週、その候補者は競合に行った。給与は十分に競争力があったはずなのに——。

これは在米日系...

米国スタートアップを買収した日本企業の36%は、6カ月で創業者を失う

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買収完了の祝杯から半年後。シリコンバレーの本社オフィスを訪ねた日本企業の役員を待っているのは、見覚えのない顔ばかりだ。「あのCTOは先月辞めました」「創業者は新会社を立ち上...

일본어 지원 부기 ＆ 회계 업무 지원

회계 업무는 기업 규모에 상관없이 필수적인 업무입니다.
따라서 이를 어떻게 수행하고 어떻게 활용하는지가 기업 경영에 있어 매우 중요합니다.

＝ ＝ 그러기...

명상으로 자세가 바뀐다 ？ 스트레스가 구부정한 자세로 이어지는 의외의 ...

“요즘 어깨가 처져 있다”
“등을 쭉 펴도 금방 다시 구부정한 자세로 돌아가 버린다”

그런 변화가 없으신가요? ？

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あなたの「丁寧な指示」が、米国人マネージャーには「侮辱」に響いている──日米コミ...

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本稿のキーメッセージ
日米ビジネス文化のギャップは「言葉の壁」ではない。本社のフィードバック構造そのものが米国の労働法・組織慣行と衝突しているのだ。年間数億円規模の損...

【무료 참가】 9월 3일 및 26일 개최 대면(In-Person) 영어 ...

재팬 ・ 소사이어티 ・ 어학 센터에서 뉴욕 출신 원어민 강사가 진행하는 일본인을 위한 대면식\ (대면) 영어 회화 교실 체험 강좌를 실시합니다 ！

이 강좌는 ...

【무료 참가】 9월 1일 및 26일 개최 온라인 영어 회화 체험 강좌 @...

재팬 ・ 소사이어티 ・ 어학 센터에서 뉴욕 출신 원어민 강사가 진행하는 일본인을 위한 온라인 영어 회화 체험 강좌를 실시합니다 ！

이 강좌는 중상급자를 대상으...

日本企業が米国スタートアップを買収しても「イノベーション」を得られない3つの理由

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買収したのに、創業者は辞めた。エンジニアも消えた。残ったのは高額の買収費用と、「別会社」という肩書きだけ——これが多くの日本企業が直面する現実だ。

知られざる...

米国事業から「コストを最小化して撤退する」——損切りできない日本企業が毎年払い続...

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米国子会社が3期連続赤字。「もう少し様子を見よう」と言い続けて、気づけば7年が経っていた。これは特定企業の話ではない。

Bain & Companyの調査（2...

米国子会社が「ゆっくり死ぬ」理由と、再建に成功する企業の3つの共通点

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米国事業の変革の88%が当初目標を達成できずに終わる（Bain調査2024）。
では、残り12%の企業は何が違うのか。

「もう少し様子を見よう」が最大の...

회계에 "안심"을. 당신 곁에 있는 북세이버.

“청구 ・와 미지급금이 쌓여 손도 못 대고 있다 …”
“갑자기 경리 담당자가 그만두어 곤란하다 …”
“매출 회수, 은행 예금 현황 （ 자금 사정 ）를 파악할...