Image View / Vivinavi New Jersey (United States) Local Information

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Egg donors wanted. Gratuity $ 10,000- $ ...

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Gratuity ＄ 10,...

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Did you know ？ why there is a difference...

Are you good at math ・ or bad at math ？？
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Why don't you thoroughly learn Japanese ...

Even if you can speak Japanese, you do not have Japanese language skills.
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[Waseda Academy NY Campus] Basic Course ...

Waseda Academy NY will be holding a “Basic Course on Entrance Exams for Returning Students” for pare...

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FY 2026 Enrollment Information Session
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New York ・ Hello New Jersey residents ！

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米国子会社が赤字でも、撤退を考えた経営者から負ける理由

米国子会社の赤字に直面した時、「撤退」という選択肢が頭をよぎるのは自然です。しかし、実はその選択こそが最も高くつく可能性があり、多くの企業が選ぶのは「再建」。成功の鍵は戦略ではなく、いかに速く行動を起...

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Peace of mind" in accounting. Booksavers...

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「アメリカは解雇が自由」——その思い込みが、日本企業を訴訟大国の被告席に座らせる

「アメリカは解雇が自由」という思い込みが、実は日本企業を訴訟大国の被告席に座らせる最大の地雷です。随意雇用（At-Will）原則は、適法性を証明できて初めて盾となるものであり、その広範な例外と日本とは...

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Hello to everyone living in New York ・ and New Jersey ！

I’m “Moving Taro,” and I’m here ...

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Japanese speaking bookkeeping ＆ Accounti...

We help companies across the United States streamline their accounting operations and reduce costs t...

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米国現地法人を「日本人で固める」と、なぜ2000億円の減損になるのか

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ある日系製薬会社が、米国の某州で製薬企業を買収し、子会社化した。

社長には「創業者の息子」が就任した。取締役を含む主要なポストには、大手商社からの出向者を中心...

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[Waseda Academy NY Campus] Basic Course ...

Waseda Academy NY will be holding a “Basic Course on Entrance Exams for Returning Students” for pare...

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Japanese speaking dentist. Over 25 years...

Do you have any dental or oral problems ？ From small children to adults, let's start by discussing y...

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Second-Semester Regular Classes ＆ Semina...

At SAPIX INTERNATIONAL NORTH AMERICA, our instructors are fully committed to not only improving each...

Second-Semester Regular Classes ＆ Seminar on Entrance Exams for Students Returni...

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Are you currently looking for a new job? ？
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米国子会社の「設立費用10万円」を信じた会社が、毎年損し続ける理由

米国子会社設立の「10万円」という数字は、氷山の一角に過ぎません。その安さに安心して進出すると、毎年発生する見えない維持費やコンプライアンスコストに頭を悩ませることになります。最初の構造設計が、数年後...

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買収した会社が「1年で空っぽ」になる本当の理由──クロスボーダーM&A、異文化統...

買収した海外子会社が1年で空っぽになる悲劇は、なぜ繰り返されるのでしょうか？多くの経営者は「言葉の壁」や「制度の違い」を失敗の主因と語りますが、実は「文化的な衝突」こそが、買収した人材やノウハウを静か...

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びびなび新エリアオープン：ソルトレイク、カンザスシティ、セントルイス、パース、...

びびなびは新たに以下のエリアをオープンしました。こちらのエリアにお住いのご友人やお知り合いの方がいらっしゃいましたら、ぜひお知らせください。皆様にご活用いただけましたら幸いです。

アメリ...

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Egg donors wanted. Gratuity $ 10,000- $ ...

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兆円を溶かした米国M&A——失敗は「買った瞬間」ではなく「買った後」に決まる

買収を発表したときは「成長の柱」と称えられた案件が、わずか1〜2年で数千億円規模の減損に姿を変える。米国M&Aの失敗は、高値づかみにあるという通説に反し、「買った後の統合」にその真因がある。兆円規模の...

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[Booksavers, Inc.] Reliable Bookkeeping ...

Here is an introduction to Booksavers, Inc., which helps companies operating in North America stream...

Reliable Bookkeeping Services in Japanese ・ Accounting Software Consulting

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海外子会社の不正、本当に防げていますか？──「3〜5年に1度の監査」では止まらな...

海外子会社での不正が急増し、3社に1社が経済犯罪の被害に。なぜ従来の監査では防げないのか、今日からできる90日改革で構造的な危機を乗り越えましょう。

海外子会社での会計不正が前年比2.6...

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火曜朝7時、米国子会社のCOOから届いた辞表——「現地化を進めた72%が、実は新...

米国子会社の現地化、実は72%が失敗しています。単純な権限委譲が招く本社との断絶を防ぎ、最適な意思決定を実現する精密設計とは？

日本企業の72%が、現地化で本社とのコミュニケーションに問...

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Free Trial Lesson 30min ！ We support you...

[Detailed guidance because of private lessons ！ (1hour $ 30~
) ] *Lesson fees vary dependi...

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[Free to Join] November 17, 2026: Nihong...

☆ Let’s enjoy casual conversation with people interested in Japan or those studying Japanese. ！ ☆ ...

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[Let's Aim for Fluent English Conversati...

[Japan Society Language Center English Conversation Classes: Pronunciation ・, Intonation ・, and Paci...

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数百億円で買った米国子会社は、なぜ18ヶ月で空っぽになるのか

日本企業による海外M&Aはなぜ失敗を繰り返すのか？数百億円を投じた米国子会社が、わずか18ヶ月で空っぽになる残酷な現実。成功率4割を下回るその背景と、同じ過ちを避けるための具体的な視点を解説します。<...

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To Japanese Companies Across the United ...

Are Japanese companies across the U.S. struggling with the tedious daily bookkeeping tasks or facing...

Please feel free to contact us ！.

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米国進出が遅れるのは「専門家の数」ではなく「専門家のつなぎ方」が原因だった

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米国進出を進める日本企業の経営者がよく口にする言葉がある。

「優秀な弁護士も、会計士も、コンサルも、揃えた。なのに何も決まらない」

これは、米国...

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「来期こそ黒字化」——その一言が、4,000億円を溶かした

多くの日本企業が海外事業で数百億円規模の損失を出すのは、撤退判断の遅れが原因です。撤退は失敗ではなく、むしろ価値を生む行為であり、感情が入る前に明確な撤退基準を設けることが、損失拡大を防ぎ、次の成長機...

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「監査はやっていた」のに15億円。海外子会社の不正は、なぜ気づけないのか

「監査をしていたのに15億円の不正を見逃した」これは特別な不運ではなく、多くの日本企業が抱える構造的な欠陥です。海外子会社管理の盲点が、今や大企業をも揺るがし、「うちは大丈夫」と考える会社ほどリスクを...

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Bookkeeping for Japanese ＆ Accounting Su...

Accounting is an essential part of the business, regardless of the size of the company.
So how ...

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なぜ日本のメガベンチャーは米国で"労務"に殺されるのか：『A...

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はじめに：その「即日解雇」は1億円の価値がありますか？

「アメリカは解雇しやすい国だ」。
もしあなたが、現地の弁護士やコンサルタントからそう聞かされてい...

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U.S.A. → Japan Return Freight] Otegaru H...

Otegaru Ryukyu Kakuhin (Return Cargo to America → Japan)

If your luggage doesn't fit in a ...

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・ Let's find a new hobby ？ ] We are look...

Hello.

We are Hanamizuki, a chorus group that has been in existence for 40 years ✨

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HIMITSUKICHI SALON - This is "Himitsukic...

Himitsukichi Salon is like Himitsukichi, which I was crazy about when I was a child.
The salon ...

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Let Himitsukichi Salon take care of your special day styling ！

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In your hectic daily life, do you take time to take care of yourself? ？
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Shibuya Head Spa -Zen- ： $ 150

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米国子会社が「動かない」本当の理由。優秀な現地社長が辞めていく会社の共通点

米国子会社が「動かない」本当の理由は、現地経営力の不足ではなく、動く権限が与えられていない仕組みにあります。東京での遅い決裁プロセスは、競合への機会損失だけでなく、優秀な現地人材の離職にも繋がり、組織...

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2026 Second-Half Return-Student Admissio...

International Students ・ Success Strategies for Returning Students
~Advice on Preparation and S...

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海外子会社を殺すのは「ダメな戦略」ではない。4,000億円が教える、本当の失敗の...

日本企業が海外事業で巨額の減損を計上する真の理由は、戦略の「質」ではなく「実行」にある。多くの企業は立派な戦略を描けても、それを現場で動かせず、結果として数百億円、時には数千億円もの損失を出している。...

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びびなび仕事探し交流会 in Hawaii レポートページを公開中

びびなび仕事探し交流会 in Hawaiiにご参加いただきありがとうございました。
皆様と直接お会いすることができ、とても楽しく充実した時間を過ごすことができました。
告知のお手伝いをして...

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米国進出が頓挫する本当の理由は「専門家が多すぎる」から

米国進出の失敗は、市場や戦略の問題ではなく、専門家を分断して発注する構造にあります。個々の弁護士や会計士は最適解を出しても、その「つなぎ目」に誰も責任を持たないため、情報・時間・責任が分断され、事業の...

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Peace of mind" in accounting. Booksavers...

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Health Insurance : GetcoveredNJ and Medi...

Looking for help to apply GetcoveredNJ and Medicare in NJ.
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■ ■ ■ Career change for Japanese-English...

iiicareer | Intéresse ・ International: We work with you to plan your career. We are a Japanese-owned...

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駐在員を5人送っても、グローバル人材が1人も育たない理由

「3年で5人海外に送り1億円かけたのに、グローバルで戦える経営人材が一人もいない」。日本企業が海外駐在員に巨額投資をしても、なぜリーダーが育たず流出するのか。多くの企業で起きるこの構造的な問題とその「...

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Japanese speaking bookkeeping ＆ Accounti...

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びびなびオンラインセミナー：　家族で海外赴任！こんなに違う、日本とアメリカの義務...

びびなびオンラインセミナー：家族で海外赴任！こんなに違う、日本とアメリカの義務教育

2026年11月13日（金）午後5時（太平洋時間; PT)
※タイムゾーンが異なる方はご注意くだ...

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米国子会社を「現地に任せていた」会社が、ある日138億円を失う理由

日本企業の海外子会社で会計不正が急増し、発覚件数はわずか1年で2.7倍に。米国子会社を「現地に任せきり」にした結果、138億円もの損失を出すケースも。多くの企業が行うガバナンス強化策が逆効果になってい...

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Mochi Dorayaki, now on sale by popular d...

Mochi Dorayaki" is a fluffy dough filled with mochi ＆ cream.
Please enjoy the freshly made tast...

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Responding to Trump's Attacks on Le...

For more than a year past, the headlines have been full of new stories about Trump's mass depor...

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工場は戻る、でも雇用は戻らない。米国サプライチェーン再編、日本企業が踏む「最後の...

米国向け輸出で関税負担に悩む日本企業は多いですが、本当の問題は関税率ではなく「予測不能性」にあります。本記事は、米国サプライチェーン再編における痛みの本質と、日本企業が避けるべき「最後の地雷」への対処...

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賃上げしても人が辞める。在米日系企業の「人材流出」の本当の理由

在米日系企業で「賃上げしても人が辞める」という悩みが深刻化しています。米国人社員の離職理由の過半数は、給与不満ではなく「昇進・成長機会の不足」や「職場で尊重されない」ことにあります。賃金競争で消耗する...

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New Members Wanted Women's Choir Harmo...

I love to sing ！
I’d like to try singing ！
I want to make new friends ！
We warmly ...

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2026 New York International Shichi-Go-Sa...

🍁 New York International Shichi-Go-San: Now Accepting Registrations ！ 🍁

"Shichi-Go-San" ...

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米国スタートアップを買収した日本企業の会議室から、なぜ18ヶ月で創業者が消えるの...

米国スタートアップ買収後、創業者の77%が3年以内に会社を去る驚くべき現実をご存知でしょうか。日本企業は高額な投資で「技術」より「キーパーソンが辞めるまでの時間」を買っているに過ぎません。この人材流出...

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Blu Bocker] Relax from the scalp up with...

Blu Bocker is a casual&relaxing and unpretentious hair salon.
It is a rare
"Brooklyn-style...

10% off on weekdays only

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A day in the life of a NYC worker （ Hair...

New York ・ Blu Bocker, a Japanese-American hair salon on the Upper East Side.
The salon is popu...

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Kiichiro Sports Seitai NYC

The condition of a first-rate athlete is more than a single overwhelming performance; it is the abil...

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November 14, 2026 （ Sat ）・ 15 （ Sun ） ...

For students living abroad who are returning to Japan, taking the entrance exams for returning stude...

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After a hot summer, it's time to check y...

For those who use your car on a daily basis, do you perform regular inspections ？

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We will check your air conditioner for free during regular inspections ！.

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「言った」のに、なぜ伝わらないのか――米国子会社で静かに人が辞めていく本当の理由

米国子会社で「言ったのに伝わらない」という経験はありませんか？実は、これは単なる英語力の問題ではなく、日本と米国で異なる「メッセージの設計思想」が原因かもしれません。この文化的な断絶が、知らないうちに...

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米国事業の「撤退コスト」を半分にする——売却タイミング設計の経営科学

「あと1年様子見」が米国事業の撤退コストを倍増させる—多くの日本企業が抱えるこの課題に対し、本稿は戦略的な売却タイミング設計の重要性を提示します。最適な時期に事業を手放すことは敗北ではなく、資本効率を...

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米国子会社は「再建可能」か、それとも「再建幻想」か――3つの判断軸

米国子会社の「来期は黒字化」という言葉に耳を疑っていませんか？本記事は、感情や社内政治に流されず、あなたの米国子会社が真に再建可能か、それとも損失垂れ流しの「再建幻想」に過ぎないのかを判断するための客...

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「差別なんてしていない」——それでも訴えられる。米国労働法が日本企業に仕掛ける構...

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米国で従業員を解雇するとき、日本企業の経営者が最もよくする誤解がある。「アット・ウィル雇用だから理由なく辞めさせられる」。この認識が、訴訟地獄の入口だ。

EE...

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米国労働法、最大のリスクは「差別」ではなく「報復」── 米国子会社を持つ経営者が...

「米国は随意雇用だから理由なく解雇できる」という認識は、日系企業に多額の損害をもたらした危険な誤解です。米国労働法における最大のリスクは「差別」そのものではなく、差別を訴えた従業員への「報復」にありま...

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Even if you can speak Japanese, you do not have Japanese language skills.
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米国法人「設立90ドル」は罠だった ― 初年度3,300万円の現実と、6面体設計...

米国法人設立が「たった90ドル」という話は、実は大きな罠です。その裏には初年度3,000万円超の隠れたコストと、中堅企業が陥りがちな落とし穴が潜んでいます。本記事では、米国進出の「本当の費用」と「生き...

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Vivinavi Kimitsu

I provide in-home beauty services ！

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Some of my clients
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Vivinavi Los Angeles

🍎 The secret to mastering English is be...

In American schools, children’s English proficiency is generally assessed based on 1 ） reading speed...

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Vivinavi New York

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Vivinavi San Francisco

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Traffic Accident ・ Personal Injury

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[Yasuhiro Yobiko Golf School]

≪ Here’s some hot news from the Yasuhiro Yobiko Golf School ！ ≫

Wilson, a middle school...

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Vivinavi San Diego

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The BYB English Center in Torrance offer...

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San Jose ・ We’re holding Japanese-language yoga classes at JACC, next to Mitsuwa Market 🧘🧘‍ ♀ ️
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When I returned to Japan for the first time in a while, the stairs at the station felt steeper than ...

No worries even if it's your first time 🌱First, start with a trial personal💪 （ $...* California residents only

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