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各种介绍 / 专门服务
2026/09/25 (Fri)

■ ■ ■ 日英双语者的职业转换 ・ 就业可在 IIICAREER ({IIIC...

与您共同规划职业生涯 iiicareer | 因特雷塞 ・ 国际是一家拥有全美最大人才网络的日资 ・ 人才派遣公司。凭借30年的丰富经验和良好信誉,本公司经验丰富的顾问将为您提供细致周到的服务。

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各种介绍 / 专门服务
2026/09/25 (Fri)

駐在員を5人送っても、グローバル人材が1人も育たない理由

「3年で5人海外に送り1億円かけたのに、グローバルで戦える経営人材が一人もいない」。日本企業が海外駐在員に巨額投資をしても、なぜリーダーが育たず流出するのか。多くの企業で起きるこの構造的な問題とその「...

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引以为豪的服务 / 专门服务
2026/09/25 (Fri)

为全美日资企业提供日语簿记 & 会计支持

我们面向全美企业,通过代记账 ・、优化会计业务 ・、提高透明度以及协助引入会计软件等方式,帮助企业实现会计业务的高效化与成本削减。
基于在日本和美国的企业财务实务经验以及在美国会计师事务所的...

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各种介绍 / 专门服务
2026/09/24 (Thu)

米国子会社を「現地に任せていた」会社が、ある日138億円を失う理由

日本企業の海外子会社で会計不正が急増し、発覚件数はわずか1年で2.7倍に。米国子会社を「現地に任せきり」にした結果、138億円もの損失を出すケースも。多くの企業が行うガバナンス強化策が逆効果になってい...

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知道有好处 / 专门服务
2026/09/23 (Wed)

回应特朗普对合法移民的攻击 第一部分

过去一年多来,媒体头条充斥着关于特朗普针对"非法"移民的大规模驱逐计划及其对全美各地移民社区造成的伤害的新报道。 然而,关于特朗普-米勒反移民议程中另一个同样具有破坏性(甚至可能更为严重)的方面——即...

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各种介绍 / 专门服务
2026/09/23 (Wed)

工場は戻る、でも雇用は戻らない。米国サプライチェーン再編、日本企業が踏む「最後の...

米国向け輸出で関税負担に悩む日本企業は多いですが、本当の問題は関税率ではなく「予測不能性」にあります。本記事は、米国サプライチェーン再編における痛みの本質と、日本企業が避けるべき「最後の地雷」への対処...

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各种介绍 / 专门服务
2026/09/22 (Tue)

賃上げしても人が辞める。在米日系企業の「人材流出」の本当の理由

在米日系企業で「賃上げしても人が辞める」という悩みが深刻化しています。米国人社員の離職理由の過半数は、給与不満ではなく「昇進・成長機会の不足」や「職場で尊重されない」ことにあります。賃金競争で消耗する...

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您需要帮助吗? / 专门服务
2026/09/22 (Tue)

致全美日资企业 : 减轻财务处理负担,营造让您能够专注于主营业务的环境

全美日资企业各位,是否正因繁琐的日常记账工作,或是财务人员突然离职导致人手不足而感到困扰??

“日常财务处理耗时过多,无法专注于主营业务”
“为应对会计师事务所的审计...

请随时与我们联系 !。

期限
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各种介绍 / 专门服务
2026/09/21 (Mon)

米国スタートアップを買収した日本企業の会議室から、なぜ18ヶ月で創業者が消えるの...

米国スタートアップ買収後、創業者の77%が3年以内に会社を去る驚くべき現実をご存知でしょうか。日本企業は高額な投資で「技術」より「キーパーソンが辞めるまでの時間」を買っているに過ぎません。この人材流出...

引以为豪的服务 / 专门服务
2026/09/19 (Sat)

安心 "从事会计工作。Booksavers 为您服务。

“应收账款 ・ 积压严重,无从下手 … ”
“财务负责人突然离职,让我很头疼 … ”
“无法掌握应收账款回收情况、银行存款状况 ( 以及资金周转 ) 的情况 … ”
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各种介绍 / 专门服务
2026/09/18 (Fri)

「言った」のに、なぜ伝わらないのか――米国子会社で静かに人が辞めていく本当の理由

米国子会社で「言ったのに伝わらない」という経験はありませんか?実は、これは単なる英語力の問題ではなく、日本と米国で異なる「メッセージの設計思想」が原因かもしれません。この文化的な断絶が、知らないうちに...

各种介绍 / 专门服务
2026/09/17 (Thu)

米国事業の「撤退コスト」を半分にする——売却タイミング設計の経営科学

「あと1年様子見」が米国事業の撤退コストを倍増させる—多くの日本企業が抱えるこの課題に対し、本稿は戦略的な売却タイミング設計の重要性を提示します。最適な時期に事業を手放すことは敗北ではなく、資本効率を...

各种介绍 / 专门服务
2026/09/16 (Wed)

米国子会社は「再建可能」か、それとも「再建幻想」か――3つの判断軸

米国子会社の「来期は黒字化」という言葉に耳を疑っていませんか?本記事は、感情や社内政治に流されず、あなたの米国子会社が真に再建可能か、それとも損失垂れ流しの「再建幻想」に過ぎないのかを判断するための客...

引以为豪的服务 / 专门服务
2026/09/16 (Wed)

为全美日资企业提供日语簿记 & 会计支持

我们面向全美企业,通过代记账 ・、优化会计业务 ・、提高透明度以及协助引入会计软件等方式,帮助企业实现会计业务的高效化与成本削减。
基于在日本和美国的企业财务实务经验以及在美国会计师事务所的...

各种介绍 / 专门服务
2026/09/15 (Tue)

「差別なんてしていない」——それでも訴えられる。米国労働法が日本企業に仕掛ける構...

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米国で従業員を解雇するとき、日本企業の経営者が最もよくする誤解がある。「アット・ウィル雇用だから理由なく辞めさせられる」。この認識が、訴訟地獄の入口だ。

EE...

各种介绍 / 专门服务
2026/09/15 (Tue)

米国労働法、最大のリスクは「差別」ではなく「報復」── 米国子会社を持つ経営者が...

「米国は随意雇用だから理由なく解雇できる」という認識は、日系企業に多額の損害をもたらした危険な誤解です。米国労働法における最大のリスクは「差別」そのものではなく、差別を訴えた従業員への「報復」にありま...

各种介绍 / 专门服务
2026/09/14 (Mon)

米国法人「設立90ドル」は罠だった ― 初年度3,300万円の現実と、6面体設計...

米国法人設立が「たった90ドル」という話は、実は大きな罠です。その裏には初年度3,000万円超の隠れたコストと、中堅企業が陥りがちな落とし穴が潜んでいます。本記事では、米国進出の「本当の費用」と「生き...

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2026/09/13 (Sun)

日语簿记 & 会计支持

无论公司规模大小,会计都是业务的重要组成部分。
因此,如何完成和利用会计工作对公司管理非常重要。

= = = =
与业务保持同步
掌握并利用正确的数字 ...

各种介绍 / 专门服务
2026/09/11 (Fri)

◆ ◆ ◆ INTELESSE INTERNATIONAL : 跨国职业转换 ・...

我们在日本设有子公司,是少数几家能够在日本・和美国提供出入境前 "跨境招聘 "的招聘机构之一。

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各种介绍 / 专门服务
2026/09/11 (Fri)

「文化を統合しない」という戦略——日米クロスボーダーPMIの真実

日本企業の海外M&Aの約7割が失敗。その原因は「文化の違い」だけではなく、買収後のPMI(統合プロセス)におけるガバナンス設計の誤りにあります。

多くのM&A失敗は「文化の違い」が原因と...

各种介绍 / 专门服务
2026/09/10 (Thu)

米国M&A、なぜ日本企業は9割が失敗するのか — 「文化の壁」という誤診の正体

日本企業の米国M&A、なぜ9割が失敗?「文化の壁」という誤診の裏にある真の原因は、契約前の準備とガバナンスの欠如です。

M&A失敗の7割は契約サイン前の段階で既に決定しています。高値づか...

让您满意 / 专门服务
2026/09/10 (Thu)

【Booksavers, Inc.】日语服务,让您安心的记账代办 ・ 会计软件咨...

本文向在北美开展业务的企业介绍Booksavers, Inc.,该公司致力于帮助企业提高会计业务效率并降低成本。

您是否正为日常繁琐的分录录入,以及编制月度报告和面向母公司的年度...

日语服务,让您安心的记账代办 ・ 会计软件咨询

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各种介绍 / 专门服务
2026/09/09 (Wed)

米国現地法人を「日本人で固める」と、なぜ2000億円の減損になるのか

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ある日系製薬会社が、米国の某州で製薬企業を買収し、子会社化した。

社長には「創業者の息子」が就任した。取締役を含む主要なポストには、大手商社からの出向者を中心...

各种介绍 / 专门服务
2026/09/09 (Wed)

「あと半年」が会社を殺す――米国事業の撤退基準を持たない日本企業が支払う本当のコ...

米国事業の赤字が続く日本企業。明確な撤退基準がないため損失が拡大し、気づかぬうちに多大なコストを支払っている現実とは?

多くの日本企業は、赤字が続く米国事業からの明確な撤退基準を持たず、...

各种介绍 / 专门服务
2026/09/08 (Tue)

海外子会社の不正、本当に防げていますか?──「3〜5年に1度の監査」では止まらな...

海外子会社での不正が急増し、3社に1社が経済犯罪の被害に。なぜ従来の監査では防げないのか、今日からできる90日改革で構造的な危機を乗り越えましょう。

海外子会社での会計不正が前年比2.6...

各种介绍 / 专门服务
2026/09/07 (Mon)

火曜朝7時、米国子会社のCOOから届いた辞表——「現地化を進めた72%が、実は新...

米国子会社の現地化、実は72%が失敗しています。単純な権限委譲が招く本社との断絶を防ぎ、最適な意思決定を実現する精密設計とは?

日本企業の72%が、現地化で本社とのコミュニケーションに問...

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2026/09/07 (Mon)

致全美日资企业 : 减轻财务处理负担,营造让您能够专注于主营业务的环境

全美日资企业各位,是否正因繁琐的日常记账工作,或是财务人员突然离职导致人手不足而感到困扰??

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2026/09/06 (Sun)

<又到一年报税时,请到值得信赖的尾崎会计事务所>我们可以回答您的任何问题!。

只要您在美国有收入,就有义务报税。
美国公民 ・ 不仅仅是永久居民,工作签证持有者、工作签证持有者的配偶、国际学生和 OPT 只要在美国有收入,都在申报范围之内。
确保您正确申报,...

查看 Vivinavi 并获得 $ 10 张礼品卡。

各种介绍 / 专门服务
2026/09/04 (Fri)

米国事業の8割が頓挫する真因は「戦略」ではない——日本企業が見落とす"...

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「立派な提案書を受け取った。なのに、半年経っても何も動いていない」

米国子会社を任された経営者から、この種の相談を受ける機会が増えている。本稿では、なぜ戦略提...

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2026/09/04 (Fri)

日语簿记 & 会计支持

无论公司规模大小,会计都是业务的重要组成部分。
因此,如何完成和利用会计工作对公司管理非常重要。

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各种介绍 / 专门服务
2026/09/03 (Thu)

綺麗な進出戦略スライドは完成した。で、誰がアメリカに行って法人を作るんですか?

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〜コンサルティングファーム・マーケティング会社が直面する「実行フェーズの壁」とその突破口〜

想定読者:

日本国内の経営コンサルティングファームの...

各种介绍 / 专门服务
2026/09/03 (Thu)

米国進出が遅れるのは「専門家の数」ではなく「専門家のつなぎ方」が原因だった

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米国進出を進める日本企業の経営者がよく口にする言葉がある。

「優秀な弁護士も、会計士も、コンサルも、揃えた。なのに何も決まらない」

これは、米国...

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2026/09/02 (Wed)

海外赴任者の半分が「帰国後2年以内に辞める」現実──グローバル人材育成、本当に失...

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「3年間アメリカで本当によくやってくれた人が、帰任から1年半で辞めた」

ある中堅メーカーのCFOから、こんな相談を受けた。引き留めるカードが何もなかったという...

各种介绍 / 专门服务
2026/09/01 (Tue)

米国子会社は「任せる」と必ず壊れる──距離と時差ではない、設計の問題

▼ 画像 ▼

ある日の朝、本社のCFOに電話が鳴る。「米国子会社の経理マネージャーが3年間にわたって会社資金を流用していた可能性があります。総額は数億円規模になる見込みです」。半年前にC...

引以为豪的服务 / 专门服务
2026/09/01 (Tue)

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2026/08/31 (Mon)

なぜ日本のメガベンチャーは米国で"労務"に殺されるのか:『A...

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はじめに:その「即日解雇」は1億円の価値がありますか?

「アメリカは解雇しやすい国だ」。
もしあなたが、現地の弁護士やコンサルタントからそう聞かされてい...

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2026/08/31 (Mon)

米国向けサプライチェーン、なぜ日本企業は「半年遅れ」るのか — 関税が月次で動く...

▼ 画像 ▼

「来月から、メキシコ工場の部品の3割が二重課税の対象になります」。
2025年春、ある日本の中堅電子部品メーカーの経営会議で、北米担当役員が告げた一言だ。
関税...

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2026/08/30 (Sun)

为全美日资企业提供日语簿记 & 会计支持

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2026/08/28 (Fri)

IIICAREER : 全力支持您的求职,在美国设有 10 个办事处,在日本设有...

您目前正在求职吗 ?
还是说,目前正处于信息收集阶段呢 ?

在iiicareer,不仅限于纽约 ・ 和新泽西,更基于全美 ・ 及日本的最新职位信息,为您量身推荐适合...

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2026/08/28 (Fri)

米国で「人が採れない」と嘆く日本企業へ。給与を上げても勝てない本当の理由

▼ 画像 ▼

「給与を上げれば採れる」は半分間違い

オファーを出した翌週、その候補者は競合に行った。給与は十分に競争力があったはずなのに——。

これは在米日系...

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2026/08/27 (Thu)

米国スタートアップを買収した日本企業の36%は、6カ月で創業者を失う

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買収完了の祝杯から半年後。シリコンバレーの本社オフィスを訪ねた日本企業の役員を待っているのは、見覚えのない顔ばかりだ。「あのCTOは先月辞めました」「創業者は新会社を立ち上...

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2026/08/27 (Thu)

日语簿记 & 会计支持

无论公司规模大小,会计都是业务的重要组成部分。
因此,如何完成和利用会计工作对公司管理非常重要。

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