전문 서비스 / 사진에서 보기 / Vivinavi 뉴저지 (미국) 지역 정보

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赤字の米国事業、「撤退か継続か」で悩んだら負けです——メルカリとサンリオが証明し...

米国事業の赤字に「撤退か継続か」で悩んでいませんか？実は、この二択が間違いかもしれません。メルカリやサンリオの成功事例が示すのは、事業を抜本的に「再建」する第三の選択肢。停滞を打破し、価値を最大化する...

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米国子会社の「設立費用10万円」を信じた会社が、毎年損し続ける理由

米国子会社設立の「10万円」という数字は、氷山の一角に過ぎません。その安さに安心して進出すると、毎年発生する見えない維持費やコンプライアンスコストに頭を悩ませることになります。最初の構造設計が、数年後...

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買収した会社が「1年で空っぽ」になる本当の理由──クロスボーダーM&A、異文化統...

買収した海外子会社が1年で空っぽになる悲劇は、なぜ繰り返されるのでしょうか？多くの経営者は「言葉の壁」や「制度の違い」を失敗の主因と語りますが、実は「文化的な衝突」こそが、買収した人材やノウハウを静か...

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兆円を溶かした米国M&A——失敗は「買った瞬間」ではなく「買った後」に決まる

買収を発表したときは「成長の柱」と称えられた案件が、わずか1〜2年で数千億円規模の減損に姿を変える。米国M&Aの失敗は、高値づかみにあるという通説に反し、「買った後の統合」にその真因がある。兆円規模の...

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火曜朝7時、米国子会社のCOOから届いた辞表——「現地化を進めた72%が、実は新...

米国子会社の現地化、実は72%が失敗しています。単純な権限委譲が招く本社との断絶を防ぎ、最適な意思決定を実現する精密設計とは？

日本企業の72%が、現地化で本社とのコミュニケーションに問...

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「アメリカは解雇自由」——その常識が、日本企業を2億円の訴訟に沈める

「アメリカは解雇自由」という常識は、日系企業にとって危険な誤解です。2025年、米国雇用機会均等委員会は日本人駐在員の優遇を標的とする方針を打ち出し、「反米国籍差別」を最優先課題に。この「当たり前」の...

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전미의 일본계 기업 여러분께 ： 회계 업무 부담을 줄여 본업에 집중할 수...

전미의 일본계 기업 여러분, 매일 반복되는 번거로운 장부 기록 업무나 회계 담당자의 갑작스러운 퇴사로 인한 인력 부족으로 어려움을 겪고 계시지는 않습니까? ？

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🎉 30주년 기념 ！ 업무 수주 축하 캠페인

평소 감사한 마음을 담아, 2026년 11월 1일부터 30주년 기념 취업 축하 캠페인을 시작합니다 ！

✨ 직접 고용으로 취업이 결정된 분은, $ 300을 ...

✨ 직접 고용으로 일자리를 구하신 분은, $ 300을 받을 수 있는 기회 ！ ✨
✨ 친구를 소개해 주신 분, 파견 일자리를 ...

Due:: 2026년 11월 1일 ~ 2027년 3월 31일

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米国子会社の設立費用「80万円」を信じた会社が、3年後に数千万円を失った理由

米国子会社設立で「費用80万円」という見積もりが、3年後に数千万円の追徴課税とペナルティに化けるのはなぜでしょうか。安価な登記手続きの裏には、税務・法務設計の欠如という見えない負債が潜んでいます。米国...

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＜ 올해도 세금 신고는 오자키 회계법인으로 ＞ 어떤 질문에도 답해드립니다...

미국에서 소득이 발생하면 반드시 확정신고 의무가 발생합니다.
미국 시민권자 ・ 영주권자뿐만 아니라 취업비자 소지자, 취업비자 배우자, 유학생, OPT도 미국에서 소득이 있...

비비나비보에서 $ 기프트카드 10매 증정

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海外M&Aは「文化の違い」では失敗しない——買収後に会社を溶かす本当の犯人

海外M&Aの失敗率は70〜90%と高水準で、買収先のキーパーソンは1年以内に半数近くが去ります。その原因を「文化の違い」と総括しがちですが、実はこれが一番危険な誤診であり、具体的な「設計」の問題に目を...

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米国進出が遅れるのは「専門家の数」ではなく「専門家のつなぎ方」が原因だった

▼ 画像 ▼

米国進出を進める日本企業の経営者がよく口にする言葉がある。

「優秀な弁護士も、会計士も、コンサルも、揃えた。なのに何も決まらない」

これは、米国...

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6,200億円で買った会社を、7億円で手放す──米国M&Aが「買った後」に崩れる...

周到な準備を経たはずの海外M&Aで、日本企業が巨額の損失を抱える事例が後を絶ちません。買収額6,200億円が最終的に7億円になるような悲劇はなぜ起きるのか。問題は「買う力」ではなく「買った後の経営力」...

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일본어 지원 부기 ＆ 회계 업무 지원

회계 업무는 기업 규모에 상관없이 필수적인 업무입니다.
따라서 이를 어떻게 수행하고 어떻게 활용하는지가 기업 경영에 있어 매우 중요합니다.

＝＝ 그러기...

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なぜ日本のメガベンチャーは米国で"労務"に殺されるのか：『A...

▼ 画像 ▼

はじめに：その「即日解雇」は1億円の価値がありますか？

「アメリカは解雇しやすい国だ」。
もしあなたが、現地の弁護士やコンサルタントからそう聞かされてい...

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米国子会社が「動かない」本当の理由。優秀な現地社長が辞めていく会社の共通点

米国子会社が「動かない」本当の理由は、現地経営力の不足ではなく、動く権限が与えられていない仕組みにあります。東京での遅い決裁プロセスは、競合への機会損失だけでなく、優秀な現地人材の離職にも繋がり、組織...

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米国事業、「やめる基準」を持たない会社が静かに数千億円を失う理由

米国事業で赤字が続いても「撤退」の二文字が出ない日本企業。多くの会社が数千億円規模の損失を静かに積み重ねています。その原因は経営者の判断力不足ではなく、撤退を議論で決めようとする構造そのものにあるので...

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海外子会社の不正は「起きるか」ではなく「いつ発覚するか」の問題だった

海外子会社の不正は「起きるか」ではなく「いつ発覚するか」の問題であり、多くの企業が監査強化で対策しようとしますが、データは別の真実を示します。不正を発見する最も効果的な手段は内部監査ではなく「通報」で...

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現地社長は7年でたった1.4ポイントしか増えていない──日本企業の「現地化」が止...

海外事業の現地化を進めていると語る日本企業は多いですが、現実には現地社長比率が7年でわずか1.4ポイント増に留まっています。役職は与えられても権限が委譲されない「見せかけの現地化」が、事業成長を阻む真...

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회계에 "안심"을. 당신 곁에 있는 북세이버.

“청구 ・와 미지급금이 쌓여 손도 못 대고 있다 …”
“갑자기 경리 담당자가 그만두어 곤란하다 …”
“매출 회수, 은행 예금 현황 （ 자금 사정 ）를 파악할...

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「戦略は完璧だった」——それでも米国事業が沈む、たった一つの理由

「戦略は完璧だった」はずなのに、なぜ米国事業は沈むのか？数千万円をかけた計画が承認されても、現場はなぜ動かないのか。実は、失敗は実行段階ではなく「戦略が理解されたと思い込んだ瞬間」に始まります。

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米国進出で会社が傾く本当の理由は「専門家不足」じゃない。経営者が"翻訳...

米国進出企業の実に4割が撤退を経験する衝撃的な事実。この失敗は専門家不足が原因ではなく、むしろ優秀な専門家たちの助言を統合できず、経営者自身が「翻訳者」になってしまう「見えない死因」にあります。本業の...

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미국 내 일본계 기업 대상】일본어 대응 부기 ＆ 회계 업무 지원

전미의 기업을 대상으로, 기장 대행 ・ 부기, 회계 업무의 개선 ・ 투명화, 회계 소프트웨어 도입 지원 등을 통해 회계 업무의 효율화와 비용 절감을 실현합니다.
일본과 미...

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駐在員を5人送っても、グローバル人材が1人も育たない理由

「3年で5人海外に送り1億円かけたのに、グローバルで戦える経営人材が一人もいない」。日本企業が海外駐在員に巨額投資をしても、なぜリーダーが育たず流出するのか。多くの企業で起きるこの構造的な問題とその「...

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米国子会社を「現地に任せていた」会社が、ある日138億円を失う理由

日本企業の海外子会社で会計不正が急増し、発覚件数はわずか1年で2.7倍に。米国子会社を「現地に任せきり」にした結果、138億円もの損失を出すケースも。多くの企業が行うガバナンス強化策が逆効果になってい...

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트럼프의 합법적 이민에 대한 공세에 대한 대응 1부

지난 1년 넘게, 트럼프 행정부가 "불법" 이민자들을 대상으로 추진하는 대규모 추방 정책과 이로 인해 미국 전역의 이민자 커뮤니티에 초래되고 있는 피해에 관한 새로운 기사들이 헤드...

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◆◆◆ 인텔리전스 인터내셔널 ： 해외에서 이직 ・ 취업 ◆◆◆ ◆◆◆

일본 현지법인을 보유한 당사는 일본과 ・ 미국 양국에서 출입국 전 '국경을 넘나드는 인재소개'가 가능한 몇 안 되는 인재소개 회사입니다.

＝＝＝＝＝＝＝...

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英語研修に1億円かけても「グローバル人材」が育たない、たった一つの理由

「3年で1億円かけて英語研修を整えたのに、海外に出した社員が次々と心を病んで帰ってくる」——多くの日本企業が抱えるこの現実は、英語力の問題ではありません。グローバル人材育成の失敗は、語学力不足という誤...

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米国進出の失敗は「専門家不足」では起きない。本当の原因は“つなぎ目”にある

米国進出を検討する際、「優秀な専門家さえ揃えれば成功する」という通説は危険です。多くの企業が抱える課題は、各分野の専門家が分断され、情報が連携しない「つなぎ目」に潜んでいます。本業を抱える担当者が、調...

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【Booksavers, Inc.】일본어로 안심하고 이용할 수 있는 장부 ...

북미에서 사업을 전개하고 계신 기업을 대상으로, 회계 업무의 효율화와 비용 절감을 실현하는 Booksavers, Inc.를 소개합니다.

매일 반복되는 번거로운 ...

일본어로 안심하고 이용할 수 있는 장부 대행 ・ 회계 소프트웨어 컨설팅

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米国スタートアップを買収した日本企業の会議室から、なぜ18ヶ月で創業者が消えるの...

米国スタートアップ買収後、創業者の77%が3年以内に会社を去る驚くべき現実をご存知でしょうか。日本企業は高額な投資で「技術」より「キーパーソンが辞めるまでの時間」を買っているに過ぎません。この人材流出...

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賃上げしても人が辞める。在米日系企業の「人材流出」の本当の理由

在米日系企業で「賃上げしても人が辞める」という悩みが深刻化しています。米国人社員の離職理由の過半数は、給与不満ではなく「昇進・成長機会の不足」や「職場で尊重されない」ことにあります。賃金競争で消耗する...

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米国子会社の不正は「管理不足」で起きるのではない。3社に1社が踏む“現地ガバナン...

米国子会社での不正は、管理不足で起きるのではなく、本社による管理の方向性が間違っているために発生します。日本企業の上場会社の3社に1社が経験するこの“現地ガバナンスの罠”から脱却し、本当に効く対策を講...

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米国サプライチェーン再編、日本企業が「工場の場所」で間違える話

「部品がどこから来ているか分からない」ー米国サプライチェーン再編は、多くの日本企業が抱えるこの根本的な課題を浮き彫りにしています。工場移転だけに目を向けがちですが、本質はサプライチェーン全体、特にTi...

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米国で「人が採れない」会社の9割が、原因を取り違えている

米国で「人が採れない」と悩む日系企業の多くが、給与が原因だと誤解しています。本当のボトルネックは、意思決定の遅さや採用構造そのものにあります。実は、優秀な人材が転職市場に出ているのは平均わずか10日間...

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전미의 일본계 기업 여러분께 ： 회계 업무 부담을 줄여 본업에 집중할 수...

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「言った」のに、なぜ伝わらないのか――米国子会社で静かに人が辞めていく本当の理由

米国子会社で「言ったのに伝わらない」という経験はありませんか？実は、これは単なる英語力の問題ではなく、日本と米国で異なる「メッセージの設計思想」が原因かもしれません。この文化的な断絶が、知らないうちに...

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米国スタートアップを買っても「技術」は手に入らない——逃げていく7割の正体

米国スタートアップを買収しても「技術」は手に入らない——その最大の理由は、買収額の7割以上を占める「人」が、買収後に離れてしまうからだ。高値づかみよりも深刻な「人材の蒸発」は、日本企業の海外M&A成功...

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일본어 지원 부기 ＆ 회계 업무 지원

회계 업무는 기업 규모에 상관없이 필수적인 업무입니다.
따라서 이를 어떻게 수행하고 어떻게 활용하는지가 기업 경영에 있어 매우 중요합니다.

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米国事業の「撤退コスト」を半分にする——売却タイミング設計の経営科学

「あと1年様子見」が米国事業の撤退コストを倍増させる—多くの日本企業が抱えるこの課題に対し、本稿は戦略的な売却タイミング設計の重要性を提示します。最適な時期に事業を手放すことは敗北ではなく、資本効率を...

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米国子会社は「再建可能」か、それとも「再建幻想」か――3つの判断軸

米国子会社の「来期は黒字化」という言葉に耳を疑っていませんか？本記事は、感情や社内政治に流されず、あなたの米国子会社が真に再建可能か、それとも損失垂れ流しの「再建幻想」に過ぎないのかを判断するための客...

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「差別なんてしていない」——それでも訴えられる。米国労働法が日本企業に仕掛ける構...

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米国で従業員を解雇するとき、日本企業の経営者が最もよくする誤解がある。「アット・ウィル雇用だから理由なく辞めさせられる」。この認識が、訴訟地獄の入口だ。

EE...

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米国労働法、最大のリスクは「差別」ではなく「報復」── 米国子会社を持つ経営者が...

「米国は随意雇用だから理由なく解雇できる」という認識は、日系企業に多額の損害をもたらした危険な誤解です。米国労働法における最大のリスクは「差別」そのものではなく、差別を訴えた従業員への「報復」にありま...

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「言った」のに伝わらない。米国子会社を静かに壊す“意思疎通ギャップ”の正体

日本企業の米国子会社で「伝わらない」と悩んでいませんか？それは英語力の問題ではなく、日本と米国の根本的なコミュニケーション様式の違いに起因します。この“意思疎通ギャップ”が、静かに事業を蝕む真の理由を...

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米国事業、撤退コストを決めるのは「手続き費用」ではなく「あなたが決断するまでの時...

米国事業からの撤退や売却を検討中の経営層にとって、真のコストは清算手続き費用ではなく、決断を下すまでの時間です。判断を先延ばしにするほど損失は膨らみ、時には数百億円規模の減損につながることも。最適なタ...

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米国子会社が赤字でも、撤退を考えた経営者から負ける理由

米国子会社の赤字に直面した時、「撤退」という選択肢が頭をよぎるのは自然です。しかし、実はその選択こそが最も高くつく可能性があり、多くの企業が選ぶのは「再建」。成功の鍵は戦略ではなく、いかに速く行動を起...

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회계에 "안심"을. 당신 곁에 있는 북세이버.

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「アメリカは解雇が自由」——その思い込みが、日本企業を訴訟大国の被告席に座らせる

「アメリカは解雇が自由」という思い込みが、実は日本企業を訴訟大国の被告席に座らせる最大の地雷です。随意雇用（At-Will）原則は、適法性を証明できて初めて盾となるものであり、その広範な例外と日本とは...

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미국 내 일본계 기업 대상】일본어 대응 부기 ＆ 회계 업무 지원

전미의 기업을 대상으로, 기장 대행 ・ 부기, 회계 업무의 개선 ・ 투명화, 회계 소프트웨어 도입 지원 등을 통해 회계 업무의 효율화와 비용 절감을 실현합니다.
일본과 미...

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米国現地法人を「日本人で固める」と、なぜ2000億円の減損になるのか

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ある日系製薬会社が、米国の某州で製薬企業を買収し、子会社化した。

社長には「創業者の息子」が就任した。取締役を含む主要なポストには、大手商社からの出向者を中心...

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IIICAREER ： 미국 10개 거점과 일본 법인에서 당신의 구직활동을...

현재 이직 활동을 하고 계신가요? ？
아니면 우선 정보를 수집 중이신가요? ？

iiicareer에서는, 뉴욕 ・ 뉴저지뿐만 아니라, 전미 ・ 일본의...

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米国子会社の「設立費用10万円」を信じた会社が、毎年損し続ける理由

米国子会社設立の「10万円」という数字は、氷山の一角に過ぎません。その安さに安心して進出すると、毎年発生する見えない維持費やコンプライアンスコストに頭を悩ませることになります。最初の構造設計が、数年後...

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買収した会社が「1年で空っぽ」になる本当の理由──クロスボーダーM&A、異文化統...

買収した海外子会社が1年で空っぽになる悲劇は、なぜ繰り返されるのでしょうか？多くの経営者は「言葉の壁」や「制度の違い」を失敗の主因と語りますが、実は「文化的な衝突」こそが、買収した人材やノウハウを静か...

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兆円を溶かした米国M&A——失敗は「買った瞬間」ではなく「買った後」に決まる

買収を発表したときは「成長の柱」と称えられた案件が、わずか1〜2年で数千億円規模の減損に姿を変える。米国M&Aの失敗は、高値づかみにあるという通説に反し、「買った後の統合」にその真因がある。兆円規模の...

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海外子会社の不正、本当に防げていますか？──「3〜5年に1度の監査」では止まらな...

海外子会社での不正が急増し、3社に1社が経済犯罪の被害に。なぜ従来の監査では防げないのか、今日からできる90日改革で構造的な危機を乗り越えましょう。

海外子会社での会計不正が前年比2.6...

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火曜朝7時、米国子会社のCOOから届いた辞表——「現地化を進めた72%が、実は新...

米国子会社の現地化、実は72%が失敗しています。単純な権限委譲が招く本社との断絶を防ぎ、最適な意思決定を実現する精密設計とは？

日本企業の72%が、現地化で本社とのコミュニケーションに問...

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Vivinavi 로스앤젤레스

Actus【홈페이지 업데이트 안내】최신 채용 및 커리어 관련 포스팅을 확...

📢【홈페이지 업데이트 안내】
매주 당사 홈페이지에서는 최신 채용 정보를 제공하고, LinkedIn을 통해 소식을 전하고 있습니다.

💼링크드인 채용 정보...

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Vivinavi 로스앤젤레스

미국에서 일하고 싶은 분들에게 ！ HRAIT에 등록하면 기업으로부터 "직...

지금 HRAIT에는 미국 각지의 기업으로부터 구인 의뢰가 급증 중 ！

일본어 ＋ 영어를 활용할 수 있는 일, 미경험자 OK인 일, 비자 지원 상담이 가능한 일 등...

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Vivinavi 로스앤젤레스

변호사 비용 무료 ・ 상담 무료 ・ 전화주세요】사고는 즉시 상담하세요 ！...

총 보상금 3억 5천만원 이상 ！ 변호사이기에 가능한 일이 있습니다.
자동차나 오토바이 교통사고는 바로 상담하세요 ！（ 무료 ）
걱정하지 마세요 ！ 지금 바로 ...

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Vivinavi 로스앤젤레스

사고 및 부상 상담은 PTL ！！ 일본어로 무료 상담 가능합니다 （ 성...

LA WEEKLY 2024's Top 10 Legal Titans, (⭐4.9) Yelp Reviews, (⭐5.0) Google Reviews

자동차 사고를 당...

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Vivinavi 로스앤젤레스

총 회수 보상금 3억 5천만 달러 이상. 당신도 상상 이상의 보상금을 받...

LA WEEKLY 2024's Top 10 Legal Titans, (⭐4.9) Yelp Reviews, (⭐5.0) Google Reviews

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Vivinavi 로스앤젤레스

연말연시 인사 ＆ 선물용 ！ 2027년 오리지널 달력

달력으로 만들고 싶은 이미지를 보내주시거나, 샘플 이미지 중에서 선택하실 수 있습니다.

크기 ： 8.5x11 / 11x17 / 12x18
용지 ： ...

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Vivinavi 댈러스

米国スタートアップを買った日本企業が、買った翌週に失うもの

米国スタートアップ買収後、なぜか核となる人材が流出し、莫大な投資が一瞬で無に帰す事例が後を絶ちません。問題は高値掴みだけではありません。価値の源泉である「人」を維持するための戦略が決定的に欠けているの...

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Vivinavi 로스앤젤레스

교통사고 ・ 인신사고 ・ 에스테이트 플랜 ・ 유산 상속 ・ Notary ...

교통사고 ・ 교통사고

사고 또는 상해 사건 등으로 인한 부상이나 후유증 등으로 고민이 있으신가요 ？ 손해배상은 치료비나 휴업보상뿐만 아니라 사고로 인한 정신적 고...

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Vivinavi 로스앤젤레스

이혼 문제로 고민하고 계신가요? ❓ 합리적인 변호사 수임료.

LAW OFFICES OF MIYUKI NISHIMURA
니시무라 미유키 법률사무소에서 여러분의 고민을 해결해 드립니다.
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Vivinavi 로스앤젤레스

미국 비자 신청부터 회사 설립까지, 일본어로 친절하게 지원해 드립니다

MAC LEGAL SERVICES는 미국 이민 관련 절차부터 회사 설립, 영문 계약서, 각종 법률 서비스에 이르기까지 폭넓게 지원합니다.
E-1 ・ E-2 비자, H-1B...

일본어로 친절하게 도와드리겠습니다 ！

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Vivinavi 댈러스

赤字の米国事業、「撤退か継続か」で悩んだら負けです——メルカリとサンリオが証明し...

メルカリ米国事業が10年の赤字から2年で黒字化、サンリオ北米事業も再建で売上と時価総額を大幅に伸ばしました。多くの在米日系企業が「撤退か継続か」という二択で悩み続ける中、両社は「事業再建」という第三の...

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Vivinavi 댈러스

「アメリカは解雇自由」——その常識が、日本企業を2億円の訴訟に沈める

「アメリカは解雇自由」という常識が、今、日本企業を危機に陥れています。2025年、米国雇用機会均等委員会は「外国人優遇は米国人差別」と方針を転換。これまでの人事慣行が2億円規模の訴訟リスクに直結するよ...

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Vivinavi 댈러스

米国事業の8割が頓挫する真因は「戦略」ではない——日本企業が見落とす"...

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「立派な提案書を受け取った。なのに、半年経っても何も動いていない」

米国子会社を任された経営者から、この種の相談を受ける機会が増えている。本稿では、なぜ戦略提...

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Vivinavi 로스앤젤레스

七五三👘TOKYO KIMONO는 촬영 장소 등을 선택할 수 있는 5가지 ...

자녀의 건강한 성장을 축하하는 칠순, 오순절.

좋은 사진을 많이 찍어주고 싶다 ！고 부모님은 생각하지만, 익숙하지 않은 옷차림에 울음을 터뜨리고 … 재방문한 경험...

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Vivinavi 로스앤젤레스

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Vivinavi 로스앤젤레스

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Vivinavi 로스앤젤레스

빌보드 $ 2,250~ 게재 OK ！】미국용 광고를 "일본어로 통째로 ...

미국 시장에 광고를 내고 싶다.

하지만 …

"어디에 광고를 내는 것이 가장 좋을까 ？ "

"일본 방식이 통하지 않는 게 사실이...

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Vivinavi 댈러스

「文化の違い」で辞めた米国人幹部は、一人もいない

米国子会社の幹部が「文化の違い」を理由に辞めるケースが多発していますが、これは検証されていない"便利な物語"にすぎません。実は、学術的にはこの「高文脈／低文脈文化」モデルは批判され...

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Vivinavi 로스앤젤레스

결혼해서 행복한 사람은

미국은 말할 것도 없고, 일본도 이혼율이 늘어나고 있네요.

잘못된 상대와 결혼해 버리고...
성격이 맞지 않는데도 가정을 꾸리고 싶어서 서둘러 결혼.....

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Vivinavi 로스앤젤레스

이혼 문제로 고민하고 계신가요? ❓ 합리적인 변호사 수임료.

LAW OFFICES OF MIYUKI NISHIMURA
니시무라 미유키 법률사무소에서 여러분의 고민을 해결해 드립니다.
이혼 문제 등으로 어려움을 겪고 계신가요...

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Vivinavi 로스앤젤레스

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Vivinavi 하와이

이민 ・ 비자 절차로 어려움을 겪고 계신 분들께 ｜ 일본어로 친절하게 도...

미국 이민 ・ 비자 수속, 영어로 인해 어려움을 겪고 계시지 않나요? ？

“어떤 서류를 준비해야 하나요? ？”
“신청서 작성 방법을 모르겠어요 … ...

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Vivinavi 하와이

미국에서 일하고 싶은 분들에게 ！ HRAIT에 등록하면 기업으로부터 "직...

지금 HRAIT에는 미국 각지의 기업으로부터 구인 의뢰가 급증 중 ！

일본어 ＋ 영어를 활용할 수 있는 일, 미경험자 OK인 일, 비자 지원 상담이 가능한 일 등...

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Vivinavi 샌프란시스코

🎉 30주년 기념 ！ 업무 수주 축하 캠페인

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Due:: 2026년 11월 1일 ~ 2027년 3월 31일

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Vivinavi 로스앤젤레스

🎉 30주년 기념 ！ 업무 수주 축하 캠페인

평소 감사한 마음을 담아, 2026년 11월 1일부터 30주년 기념 취업 축하 캠페인을 시작합니다 ！

✨ 직접 고용으로 취업이 결정된 분은, $ 300을 ...

✨ 직접 고용으로 일자리를 구하신 분은, $ 300을 받을 수 있는 기회 ！ ✨
✨ 친구를 소개해 주신 분, 파견 일자리를 ...

Due:: 2026년 11월 1일 ~ 2027년 3월 31일

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Vivinavi 댈러스

米国撤退で失う金額は「撤退コスト」ではなく「決断の遅さ」で決まる

事業撤退に伴う損失は「撤退コスト」ではなく「決断の遅さ」で決まります。多くの企業が売却を「敗北」と捉える一方で、データは積極的に事業売却を行う企業ほど成長することを示唆。決断が遅れるほど損失が膨らむメ...

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Vivinavi 로스앤젤레스

【벌칙 주의】 FBAR 및 FATCA ： 해외 （ 일본 ） 재산 신고서 ...

｢ “미국에서 소득세 신고를 하고 있지만, 일본에 있는 예금에 대해서는 신고하지 않고 있다.” 이는 미국에 거주하는 일본인이 흔히 저지르는 가장 위험한 실수 중 하나입니다.

부담 없이 일본어로 상담해 주세요.

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Vivinavi 로스앤젤레스

【도쿄 개최】 해외 비즈니스 엑스포 2026에 참가합니다 ！｜ 오자키...

이번에 2026년 9월 17일, 18일에 도쿄에서 개최되는 ‘해외 비즈니스 EXPO 2026 도쿄’에 참가하게 되었습니다.
해외 진출 및 국제 비즈니스 관련 전문가 ・ 지...

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Vivinavi 로스앤젤레스

이혼 문제로 고민하고 계신가요? ❓ 합리적인 변호사 수임료.

LAW OFFICES OF MIYUKI NISHIMURA
니시무라 미유키 법률사무소에서 여러분의 고민을 해결해 드립니다.
이혼 문제 등으로 어려움을 겪고 계신가요...

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Vivinavi 로스앤젤레스

'필요할 때만 요청할 수 있는' 종량제 지원으로 업무 효율성 향상 ！ <...

일본어 ＆ 영어 모두 OK, 미국 기업의 '고민'을 바로 도와주는 아웃소싱 서비스입니다.

"일이 너무 많아 손이 모자라다"
"사내에 전문 인력이 없다" ...

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Vivinavi 로스앤젤레스

＜ TODD ACCOUNTING/오자키 회계법인 ＞ 부업 소득, IRS ...

엔지니어의 컨설팅, 부업 개발, Uber Eats, Etsy 판매 등 회사 급여 외의 소득은 '개인사업'으로 신고해야 하는 경우가 있다.

이런 분들은 주의하세요 ...

부담 없이 일본어로 상담해 주세요.

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Vivinavi 댈러스

米国事業の再建、成功はたった12%。ブリヂストンとメルカリを分けた「たった1つの...

米国事業の再建は成功率わずか12%に過ぎません。赤字子会社の「様子見」こそが最大のコストであり、多くの企業が回復に最も有利な時期を無駄にしています。変革を成功させた少数派には、驚くほどシンプルな共通点...

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Vivinavi 로스앤젤레스

【무료 진로 상담】앞으로의 진로를 함께 정리해 보시지 않겠습니까? ？ ...

이직을 고려하고 있지만,
“무엇부터 시작해야 할지 모르겠다”
“내 경험이 어떤 일에 도움이 될지 모르겠다”
“당장은 아니지만, 향후 커리어에 대해 생각해...

무료 진로 상담 （ 약 20분 ） 진행 중

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Vivinavi 하와이

간병인을 찾고 계신 분들께, 일본어와 영어를 모두 구사하는 경험이 풍부한...

Island ・ Temporary ・ Nursing은 하와이 주정부의 승인을 받은 정식 케어 서비스 사업자입니다.
전문 교육을 이수한 케어기버가 안전하고 편안한 가정 생활...

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Vivinavi 로스앤젤레스

이혼 문제로 고민하고 계신가요? ❓ 합리적인 변호사 수임료.

LAW OFFICES OF MIYUKI NISHIMURA
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Vivinavi 로스앤젤레스

주요 언론에서도 화제 ！ AI가 '오래 일할 수 있는 인재'를 찾아내는 ...

'미국에서 정말 활약할 수 있는 인재를 채용하고 싶다'는 일본계 기업을 위해
AI 채용 툴 HRAIT IQ+ 무료 데모 시작 ！

미국에서 채용을 담당하고...

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Vivinavi 로스앤젤레스

⚠ ️교통사고 ・ 부상으로 곤란을 겪고 계신가요 ？ 🚗 - 교통사고를 당...

본 사무소는 캘리포니아주 어바인에 사무실을 두고 있으며, 교통사고 및 부상과 관련된 Personal Injury （ 인신사고 ） 전문 로펌입니다 🔔

캘리포니아...

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Vivinavi 댈러스

「アメリカは自由に解雇できる国」と信じている経営者ほど、解雇で訴えられ

アメリカで「いつでも解雇できる」という誤解が、日系企業を大きな労務訴訟リスクに晒しています。EEOCへの申立件数は過去最高を記録し、陪審評決額も急騰。適切な対策を怠ると、事業存続を揺るがす数億円規模の...

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Vivinavi 로스앤젤레스

사람에 따라서는...

같은 말을 해도, 내 마음은 상대방에 따라 전달되는 방식이 달라집니다.
솔직한 사람은 내 마음을 있는 그대로 받아들여 줍니다.
하지만 비뚤어진 사람은 그 말을 왜...

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Vivinavi 로스앤젤레스

미국 비자 신청부터 회사 설립까지, 일본어로 친절하게 지원해 드립니다

MAC LEGAL SERVICES는 미국 이민 관련 절차부터 회사 설립, 영문 계약서, 각종 법률 서비스에 이르기까지 폭넓게 지원합니다.
E-1 ・ E-2 비자, H-1B...

일본어로 친절하게 도와드리겠습니다 ！

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Vivinavi 로스앤젤레스

七五三はTOKYO KIMONOで📷 ✨ 】 자녀의 성장 기록을 사진으로 남...

이제 곧 칠순이네요 ！

사진 찍으셨나요 ？

칠순사진을 찍을 때 가장 많이 하시는 말씀이, 막상 촬영 예약을 하고도 아이가 칭얼대서 원하는 사진을...

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Vivinavi 로스앤젤레스

컴퓨터 한 대면 어디서든 일할 수 있다 ！ 무경험자도 할 수 있는 '인재...

미국에서 '인재 소개 사업'을 시작하고 싶은 당신에게

경험이 없어도 OK, 영어에 자신이 없어도 OK ！

── HRAIT Business Par...

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