Image View / Vivinavi New Jersey (United States) Local Information

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「言った」のに、なぜ伝わらないのか――米国子会社で静かに人が辞めていく本当の理由

米国子会社で「言ったのに伝わらない」という経験はありませんか？実は、これは単なる英語力の問題ではなく、日本と米国で異なる「メッセージの設計思想」が原因かもしれません。この文化的な断絶が、知らないうちに...

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（ Notice of School Information Sessions ...

Thank you for your continued support. This is SAPIX INTERNATIONAL.
On Sunday, September 20, 202...

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米国事業の「撤退コスト」を半分にする——売却タイミング設計の経営科学

「あと1年様子見」が米国事業の撤退コストを倍増させる—多くの日本企業が抱えるこの課題に対し、本稿は戦略的な売却タイミング設計の重要性を提示します。最適な時期に事業を手放すことは敗北ではなく、資本効率を...

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米国子会社は「再建可能」か、それとも「再建幻想」か――3つの判断軸

米国子会社の「来期は黒字化」という言葉に耳を疑っていませんか？本記事は、感情や社内政治に流されず、あなたの米国子会社が真に再建可能か、それとも損失垂れ流しの「再建幻想」に過ぎないのかを判断するための客...

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Japanese speaking bookkeeping ＆ Accounti...

We help companies across the United States streamline their accounting operations and reduce costs t...

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「差別なんてしていない」——それでも訴えられる。米国労働法が日本企業に仕掛ける構...

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米国で従業員を解雇するとき、日本企業の経営者が最もよくする誤解がある。「アット・ウィル雇用だから理由なく辞めさせられる」。この認識が、訴訟地獄の入口だ。

EE...

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米国労働法、最大のリスクは「差別」ではなく「報復」── 米国子会社を持つ経営者が...

「米国は随意雇用だから理由なく解雇できる」という認識は、日系企業に多額の損害をもたらした危険な誤解です。米国労働法における最大のリスクは「差別」そのものではなく、差別を訴えた従業員への「報復」にありま...

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Did you know ？ why there is a difference...

Are you good at math ・ or bad at math ？？
The way you learn and tend to learn when you are youn...

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Why don't you thoroughly learn Japanese ...

Even if you can speak Japanese, you do not have Japanese language skills.
Reading and writing a...

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米国法人「設立90ドル」は罠だった ― 初年度3,300万円の現実と、6面体設計...

米国法人設立が「たった90ドル」という話は、実は大きな罠です。その裏には初年度3,000万円超の隠れたコストと、中堅企業が陥りがちな落とし穴が潜んでいます。本記事では、米国進出の「本当の費用」と「生き...

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Cheap ・ Fast ・ Safe ！ Try ・ Contact us t...

New York ・ Hello New Jersey residents ！

We are [Moving Taro], helping you with your move i...

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Bookkeeping for Japanese ＆ Accounting Su...

Accounting is an essential part of the business, regardless of the size of the company.
So how ...

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◆◆◆◆ Intelesse International ： Cross-Cou...

We are one of the few recruiting firms with a Japanese subsidiary that can provide "out-of-country p...

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「文化を統合しない」という戦略——日米クロスボーダーPMIの真実

日本企業の海外M&Aの約7割が失敗。その原因は「文化の違い」だけではなく、買収後のPMI（統合プロセス）におけるガバナンス設計の誤りにあります。

多くのM&A失敗は「文化の違い」が原因と...

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[Starting September 2026] Japanese Langu...

[Course Introduction ／ COURSE INFORMATION]
Starting in September 2026, the Japan ・ Society will...

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Starting in late September 2026 ・ Englis...

Japan ・ Society Language Center will begin offering English conversation classes for Japanese learne...

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米国M&A、なぜ日本企業は9割が失敗するのか — 「文化の壁」という誤診の正体

日本企業の米国M&A、なぜ9割が失敗？「文化の壁」という誤診の裏にある真の原因は、契約前の準備とガバナンスの欠如です。

M&A失敗の7割は契約サイン前の段階で既に決定しています。高値づか...

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[Booksavers, Inc.] Reliable Bookkeeping ...

Here is an introduction to Booksavers, Inc., which helps companies operating in North America stream...

Reliable Bookkeeping Services in Japanese ・ Accounting Software Consulting

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Fall 2026: Sundai USA Seminar on Entranc...

Sundai USA will host an “Information Seminar on Junior High and High School Entrance Exams for Retur...

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Japanese speaking dentist. Over 25 years...

Do you have any dental or oral problems ？ From small children to adults, let's start by discussing y...

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米国現地法人を「日本人で固める」と、なぜ2000億円の減損になるのか

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ある日系製薬会社が、米国の某州で製薬企業を買収し、子会社化した。

社長には「創業者の息子」が就任した。取締役を含む主要なポストには、大手商社からの出向者を中心...

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「あと半年」が会社を殺す――米国事業の撤退基準を持たない日本企業が支払う本当のコ...

米国事業の赤字が続く日本企業。明確な撤退基準がないため損失が拡大し、気づかぬうちに多大なコストを支払っている現実とは？

多くの日本企業は、赤字が続く米国事業からの明確な撤退基準を持たず、...

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The fresh fish is seared to enh...

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海外子会社の不正、本当に防げていますか？──「3〜5年に1度の監査」では止まらな...

海外子会社での不正が急増し、3社に1社が経済犯罪の被害に。なぜ従来の監査では防げないのか、今日からできる90日改革で構造的な危機を乗り越えましょう。

海外子会社での会計不正が前年比2.6...

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火曜朝7時、米国子会社のCOOから届いた辞表——「現地化を進めた72%が、実は新...

米国子会社の現地化、実は72%が失敗しています。単純な権限委譲が招く本社との断絶を防ぎ、最適な意思決定を実現する精密設計とは？

日本企業の72%が、現地化で本社とのコミュニケーションに問...

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To Japanese Companies Across the United ...

Are Japanese companies across the U.S. struggling with the tedious daily bookkeeping tasks or facing...

Please feel free to contact us ！.

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Free Trial Lesson 30min ！ We support you...

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＜ For another year of tax returns, come ...

Whenever you earn income in the U.S., you are obligated to file a tax return.
U.S. citizens ・ N...

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米国事業の8割が頓挫する真因は「戦略」ではない——日本企業が見落とす"...

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「立派な提案書を受け取った。なのに、半年経っても何も動いていない」

米国子会社を任された経営者から、この種の相談を受ける機会が増えている。本稿では、なぜ戦略提...

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Bookkeeping for Japanese ＆ Accounting Su...

Accounting is an essential part of the business, regardless of the size of the company.
So how ...

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綺麗な進出戦略スライドは完成した。で、誰がアメリカに行って法人を作るんですか？

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〜コンサルティングファーム・マーケティング会社が直面する「実行フェーズの壁」とその突破口〜

想定読者:

日本国内の経営コンサルティングファームの...

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（ Notice of School Information Session ）...

Thank you for your continued support. This is SAPIX INTERNATIONAL.
On September 20, 2026, we wi...

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米国進出が遅れるのは「専門家の数」ではなく「専門家のつなぎ方」が原因だった

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米国進出を進める日本企業の経営者がよく口にする言葉がある。

「優秀な弁護士も、会計士も、コンサルも、揃えた。なのに何も決まらない」

これは、米国...

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Waseda Academia NY】Briefing session for ...

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FY 2026 Enrollment Information Session
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For parents of incomi...

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海外赴任者の半分が「帰国後2年以内に辞める」現実──グローバル人材育成、本当に失...

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「3年間アメリカで本当によくやってくれた人が、帰任から1年半で辞めた」

ある中堅メーカーのCFOから、こんな相談を受けた。引き留めるカードが何もなかったという...

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米国子会社は「任せる」と必ず壊れる──距離と時差ではない、設計の問題

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ある日の朝、本社のCFOに電話が鳴る。「米国子会社の経理マネージャーが3年間にわたって会社資金を流用していた可能性があります。総額は数億円規模になる見込みです」。半年前にC...

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Peace of mind" in accounting. Booksavers...

"Invoices ・ and payments have piled up, and I can't even begin to tackle them …"
"The accounti...

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なぜ日本のメガベンチャーは米国で"労務"に殺されるのか：『A...

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はじめに：その「即日解雇」は1億円の価値がありますか？

「アメリカは解雇しやすい国だ」。
もしあなたが、現地の弁護士やコンサルタントからそう聞かされてい...

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U.S.A. → Japan Return Freight] Otegaru H...

Otegaru Ryukyu Kakuhin (Return Cargo to America → Japan)

If your luggage doesn't fit in a ...

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米国向けサプライチェーン、なぜ日本企業は「半年遅れ」るのか — 関税が月次で動く...

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「来月から、メキシコ工場の部品の3割が二重課税の対象になります」。
2025年春、ある日本の中堅電子部品メーカーの経営会議で、北米担当役員が告げた一言だ。
関税...

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October 2, 2026 (金) ｜ Japan-America Soci...

JASSI is a New York State certified non-profit organization that has been providing social services ...

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Japanese speaking bookkeeping ＆ Accounti...

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Seminar on Entrance Exams for Students R...

International Students ・ Success Strategies for Returning Students
~Advice on Preparation and S...

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Calligraphy Courses at Japan ・ Society L...

Why not join a calligraphy class where you can learn in both English and Japanese? ？

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IIICAREER ： Full support for your job se...

Are you currently looking for a new job? ？
Or are you just gathering information for now? ？ <...

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米国で「人が採れない」と嘆く日本企業へ。給与を上げても勝てない本当の理由

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「給与を上げれば採れる」は半分間違い

オファーを出した翌週、その候補者は競合に行った。給与は十分に競争力があったはずなのに——。

これは在米日系...

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米国スタートアップを買収した日本企業の36%は、6カ月で創業者を失う

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買収完了の祝杯から半年後。シリコンバレーの本社オフィスを訪ねた日本企業の役員を待っているのは、見覚えのない顔ばかりだ。「あのCTOは先月辞めました」「創業者は新会社を立ち上...

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Bookkeeping for Japanese ＆ Accounting Su...

Accounting is an essential part of the business, regardless of the size of the company.
So how ...

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Meditation Changes Your Posture ？ The S...

"Lately, my shoulders have been slumping."
"Even when I straighten my back, I immediately end u...

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あなたの「丁寧な指示」が、米国人マネージャーには「侮辱」に響いている──日米コミ...

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本稿のキーメッセージ
日米ビジネス文化のギャップは「言葉の壁」ではない。本社のフィードバック構造そのものが米国の労働法・組織慣行と衝突しているのだ。年間数億円規模の損...

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[Free to Attend] In-Person English Conve...

Japan ・ Society ・ Language Center will be holding a trial class for in-person\ (In-Person) English c...

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[Free to Attend] Online English Conversa...

Japan ・ Society ・ Language Center will be holding a trial class for an online English conversation c...

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日本企業が米国スタートアップを買収しても「イノベーション」を得られない3つの理由

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買収したのに、創業者は辞めた。エンジニアも消えた。残ったのは高額の買収費用と、「別会社」という肩書きだけ——これが多くの日本企業が直面する現実だ。

知られざる...

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米国事業から「コストを最小化して撤退する」——損切りできない日本企業が毎年払い続...

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米国子会社が3期連続赤字。「もう少し様子を見よう」と言い続けて、気づけば7年が経っていた。これは特定企業の話ではない。

Bain & Companyの調査（2...

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米国子会社が「ゆっくり死ぬ」理由と、再建に成功する企業の3つの共通点

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米国事業の変革の88%が当初目標を達成できずに終わる（Bain調査2024）。
では、残り12%の企業は何が違うのか。

「もう少し様子を見よう」が最大の...

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「At-Willだから解雇は自由」は危険な誤解──米国で日本企業が年間数億円を失...

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年間8.8万件の差別申告、回収総額7億ドル。この数字の"被告"に日本企業がなっている。

① 「At-Will雇用＝解雇自由」という致命的な...

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Blu Bocker] Relax from the scalp up with...

Blu Bocker is a casual&relaxing and unpretentious hair salon.
It is a rare
"Brooklyn-style...

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A day in the life of a NYC worker （ Hair...

New York ・ Blu Bocker, a Japanese-American hair salon on the Upper East Side.
The salon is popu...

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Fertility Treatment in NYC: Which Clinic...

Global Fertility and Genetics: “How to Choose a Fertility Clinic You Won’t Regret”
📅 September ...

✔ ️Advance registration required
✔ ️Free admission
✔ ️Open to everyo...

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アメリカで会社を作るのに「$89」では全然足りない話

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「米国法人は$89から設立できる」——この情報を信じて進出した日本企業が、初年度に1,000万円超の請求を受けて途方に暮れている。費用の氷山、その正体をいま明かす。
...

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Kiichiro Sports Seitai NYC

The condition of a first-rate athlete is more than a single overwhelming performance; it is the abil...

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2026 New York International Shichi-Go-Sa...

August 30, 2026 （ Sun ） 10:00 a.m. ~ Registration Opens

＜ Special Event ＞ A free kimono ...

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Stress Is the Reason for a Hunchback ？ ...

[Even if you’re told to “straighten your hunched back,” it doesn’t go away ？ Your body might be hun...

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海外買収の80%が失敗する本当の理由——「文化の違い」は言い訳だった

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買収後2年で、現地の主要メンバー5人中3人が辞めた。残ったのは本社に従順な2人だけ。でも事業の核心を知っていたのは、去った3人だった——。

これは珍しい話では...

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Japan SIM" for temporary return to Japan

Japan SIM for Temporary Departure

How do you keep in touch with your friends during your s...

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