ดูภาพถ่าย / Vivinavi นิวเจอร์ซี / รายการน่าสนใจ

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賃上げしても人が辞める。在米日系企業の「人材流出」の本当の理由

在米日系企業で「賃上げしても人が辞める」という悩みが深刻化しています。米国人社員の離職理由の過半数は、給与不満ではなく「昇進・成長機会の不足」や「職場で尊重されない」ことにあります。賃金競争で消耗する...

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全米の日系企業様へ：経理処理を軽減し本業に集中いただける環境づくり

全米の日系企業様、日々の煩雑な記帳業務や、経理担当者の急な退職による人手不足でお困りではありませんか？

「日常の経理処理に時間がかかり本業に集中できない」
「会計事務所の監査対応や...

お気軽にご相談ください！

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新メンバー募集女声合唱団 Harmony Basket

歌うことが好き！
歌を始めてみたい！
お友だちを増やしたい！
そんな方を大歓迎します。

Harmony Basketは、幅広い年代のメンバーが楽しく活動している女声合唱...

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2026年ニューヨーク国際七五三　10月24日（土）25日（日）於：ジャパン・ソ...

🍁 ニューヨーク国際七五三　お申し込み受付中！ 🍁

お子さまの健やかな成長を祝い、これからの幸せを願う日本の伝統行事「七五三」。

今年もニューヨークのジャパン・ソサエティに...

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米国スタートアップを買収した日本企業の会議室から、なぜ18ヶ月で創業者が消えるの...

米国スタートアップ買収後、創業者の77%が3年以内に会社を去る驚くべき現実をご存知でしょうか。日本企業は高額な投資で「技術」より「キーパーソンが辞めるまでの時間」を買っているに過ぎません。この人材流出...

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【Blu Bocker】日本スタイルのヘッドスパで頭皮からリラックス

Blu Bockerは、カジュアル&リラックスした雰囲気で、気取らず通えるヘアサロンです。
高級住宅街として知られるアッパーイーストサイドではめずらしい
「ブルックリン風の雰囲気のサロン」...

平日のみ10%オフ

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NYで働く人の一日（美容師編）｜コウタロウ

ニューヨーク・アッパーイーストサイドにある日系ヘアサロン「Blu Bocker」。
日本で培った繊細な技術と、NYのトレンドを取り入れたスタイル提案で人気のサロンです。

そんなサロ...

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Kiichiro スポーツ整体 NYC

一流の選手の条件は、一度の圧倒的なパフォーマンスよりも、試合に出続けられることです。

ボディケアも、一時的に大きな変化を出すことより、毎日安定して動ける状態であることが大切だと考えていま...

メニュー

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120分＄320

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経理に“安心”を。あなたに寄り添う、Booksavers。

「請求・支払がたまっていて手がつけられない…」 
「突然、経理担当が辞めて困っている…」  
「売上回収、銀行預金状況（資金繰り）が見えない…」
「税務申告が近いのに、何を用意すれば...

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【早稲アカNY校】2026年度　入塾説明会

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2026年度　入塾説明会
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新小学1年生～新中学3年生で、中学受験・高校受験を目指すお子様の保護者様を対象に、当塾のカリキュラムや運営方...

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2026年11月14日（土）・15日（日）ニューヨーク合同帰国生入試開催決定！参...

海外在住の帰国生にとって、日本国内で実施される帰国生入試を受験するためには、志望校の試験日程に合わせて複数回一時帰国する必要があり、時差の影響による体調管理も大きな負担となっています。

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暑い夏を乗り越えた愛車、そろそろ定期チェックしませんか？

日頃、お車をご使用になる方、定期的な点検を行っておりますか？

車の総合点検は年に1、2回の点検がお勧めです！

定期的な点検はトラブルを防ぐだけでなく、お客様の大切な愛車を長...

定期点検でエアコンのチェックを無料でします！

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「言った」のに、なぜ伝わらないのか――米国子会社で静かに人が辞めていく本当の理由

米国子会社で「言ったのに伝わらない」という経験はありませんか？実は、これは単なる英語力の問題ではなく、日本と米国で異なる「メッセージの設計思想」が原因かもしれません。この文化的な断絶が、知らないうちに...

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（学校説明会のお知らせ）富士見中学・高等学校説明会（女子校）開催

平素大変お世話になっております。SAPIX INTERNATIONALでございます。
2026年9月29日（火曜日）に、練馬区にあります富士見中学校高等学校（女子校）の説明会を開催いたします。<...

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米国事業の「撤退コスト」を半分にする——売却タイミング設計の経営科学

「あと1年様子見」が米国事業の撤退コストを倍増させる—多くの日本企業が抱えるこの課題に対し、本稿は戦略的な売却タイミング設計の重要性を提示します。最適な時期に事業を手放すことは敗北ではなく、資本効率を...

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米国子会社は「再建可能」か、それとも「再建幻想」か――3つの判断軸

米国子会社の「来期は黒字化」という言葉に耳を疑っていませんか？本記事は、感情や社内政治に流されず、あなたの米国子会社が真に再建可能か、それとも損失垂れ流しの「再建幻想」に過ぎないのかを判断するための客...

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【全米の日系企業向け】日本語対応ブックキーピング＆会計業務サポート

全米の企業様向けに、記帳代行・ブックキーピング、会計業務の改善・明瞭化、会計ソフトの導入支援などを通じ、会計業務の効率化とコスト削減を実現します。
日米での企業経理実務と米国会計事務所での経験を...

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「差別なんてしていない」——それでも訴えられる。米国労働法が日本企業に仕掛ける構...

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米国で従業員を解雇するとき、日本企業の経営者が最もよくする誤解がある。「アット・ウィル雇用だから理由なく辞めさせられる」。この認識が、訴訟地獄の入口だ。

EE...

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米国労働法、最大のリスクは「差別」ではなく「報復」── 米国子会社を持つ経営者が...

「米国は随意雇用だから理由なく解雇できる」という認識は、日系企業に多額の損害をもたらした危険な誤解です。米国労働法における最大のリスクは「差別」そのものではなく、差別を訴えた従業員への「報復」にありま...

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【算数の豆知識】知ってましたか？数学力に差がつく理由

あなたは算数・数学が得意ですか？苦手ですか？
小さい頃の学習方法や傾向が将来お子さんの数学力に大きく影響を与えます。
どんなことが将来の数学力に影響してくるのでしょう？

続き...

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苦手な日本語を徹底習得しませんか？

日本語が話せても国語力が無い。
読み、書きがどうしても苦手。
そんなお悩みの方は、まずは当塾にご相談ください。

音読、読解、漢字、音読み、訓読み、送り仮名、などを徹底指導致し...

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米国法人「設立90ドル」は罠だった ― 初年度3,300万円の現実と、6面体設計...

米国法人設立が「たった90ドル」という話は、実は大きな罠です。その裏には初年度3,000万円超の隠れたコストと、中堅企業が陥りがちな落とし穴が潜んでいます。本記事では、米国進出の「本当の費用」と「生き...

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安い・早い・安心！トライ・ステートのお引越しもご連絡ください！

ニューヨーク・ニュージャージーにお住いの方、こんにちは！

NY.NJエリアでお引越しのお手伝いをさせていただいている【引っ越し太郎】です。

引っ越しの予定がある方、ぜひ引っ...

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日本語対応ブックキーピング＆会計業務サポート

経理業務は企業の規模にかかわらず、欠かせない業務です。
ですので、どのように行い、いかに活かすか、が企業経営にとって重要です。

＝＝　それには　＝＝
業務を滞らせない
...

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◆◆◆　インテレッセインターナショナル：国外にわたる転職・就職　◆◆◆

日本現地法人を持つ当社は、日・米双方で入出国前からの「国外にわたる人材紹介」が可能な数少ない人材紹介会社です。

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「文化を統合しない」という戦略——日米クロスボーダーPMIの真実

日本企業の海外M&Aの約7割が失敗。その原因は「文化の違い」だけではなく、買収後のPMI（統合プロセス）におけるガバナンス設計の誤りにあります。

多くのM&A失敗は「文化の違い」が原因と...

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【2026年9月開講】日本語教師養成講座: 初級

【コース紹介／COURSE INFORMATION】
2026年9月からジャパン・ソサエティーにて「日本語教師養成講座：初級」を開講します。参加資格は日本語を母国語とする方、またはそれと同等の日...

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2026年9月下旬開講・NYネイティブ英語講師による英会話教室

ジャパン・ソサエティー語学センターでは、2026年9月から日本人向けの英会話教室を開講いたします！クラスはニューヨーク市所在のジャパン・ソサエティーにて対面式 (In-Person)で行います。

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米国M&A、なぜ日本企業は9割が失敗するのか — 「文化の壁」という誤診の正体

日本企業の米国M&A、なぜ9割が失敗？「文化の壁」という誤診の裏にある真の原因は、契約前の準備とガバナンスの欠如です。

M&A失敗の7割は契約サイン前の段階で既に決定しています。高値づか...

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【Booksavers, Inc.】日本語で安心の記帳代行・会計ソフトコンサルテ...

北米でビジネスを展開される企業様に向けて、会計業務の効率化とコスト削減を実現するBooksavers, Inc.のご案内です。

日々の煩雑な仕訳入力、月次や親会社との連結に向けた年次報告...

日本語で安心の記帳代行・会計ソフトコンサルティング

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2026秋駿台USA帰国生入試セミナー開催

駿台USAでは、アメリカ在住の皆様を対象に「帰国生中学入試・高校入試情報セミナー」を開催いたします。
2027年度以降の帰国生入試に向けて、最新の入試動向や各校の入試変更点など、今後の受験校選...

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日本語対応の歯科医院。フォートリーで２５年以上の診察経験

歯、お口のお悩みはございませんか？小さなお子様から大人まで、まずはレモイン歯科でお悩みをお聞かせください。日本語で対応いたします。

ニュージャージー州フォートリーで２５年以上の診療経験を...

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米国現地法人を「日本人で固める」と、なぜ2000億円の減損になるのか

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ある日系製薬会社が、米国の某州で製薬企業を買収し、子会社化した。

社長には「創業者の息子」が就任した。取締役を含む主要なポストには、大手商社からの出向者を中心...

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「あと半年」が会社を殺す――米国事業の撤退基準を持たない日本企業が支払う本当のコ...

米国事業の赤字が続く日本企業。明確な撤退基準がないため損失が拡大し、気づかぬうちに多大なコストを支払っている現実とは？

多くの日本企業は、赤字が続く米国事業からの明確な撤退基準を持たず、...

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ぜひ食べてほしい！当店自慢の炙り握り🔥

当店のおまかせ９０分の中では炙り握りも登場します。

新鮮な魚を炙ることで香りが良くなり美味しさもさらにアップします。

口に入れた瞬間にとろけていく握りをお楽しみください。<...

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海外子会社の不正、本当に防げていますか？──「3〜5年に1度の監査」では止まらな...

海外子会社での不正が急増し、3社に1社が経済犯罪の被害に。なぜ従来の監査では防げないのか、今日からできる90日改革で構造的な危機を乗り越えましょう。

海外子会社での会計不正が前年比2.6...

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火曜朝7時、米国子会社のCOOから届いた辞表——「現地化を進めた72%が、実は新...

米国子会社の現地化、実は72%が失敗しています。単純な権限委譲が招く本社との断絶を防ぎ、最適な意思決定を実現する精密設計とは？

日本企業の72%が、現地化で本社とのコミュニケーションに問...

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全米の日系企業様へ：経理処理を軽減し本業に集中いただける環境づくり

全米の日系企業様、日々の煩雑な記帳業務や、経理担当者の急な退職による人手不足でお困りではありませんか？

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無料お試しレッスン30分！オンラインにてあなたの勉強をサポートします！

【プライベートレッスンだからこその細やかな指導！(1時間$30〜) 】
※学習内容、教師の資格・学歴・経験によってレッスン料金が異なります。

▷小・中・高校生の学校の宿題、日本語レ...

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＜今年もタックスリターンは信頼の尾崎会計事務所へ＞どんな質問もお答えします！

アメリカで収入を得たら必ず確定申告の義務が発生します。
アメリカ市民・永住権保持者に限らず、就労ビザをお持ちの方、就労ビザの配偶者の方も、留学生やOPTの方も、アメリカで収入がある限りは対象とな...

びびなび見たで$10のギフトカード進呈

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米国事業の8割が頓挫する真因は「戦略」ではない——日本企業が見落とす"...

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「立派な提案書を受け取った。なのに、半年経っても何も動いていない」

米国子会社を任された経営者から、この種の相談を受ける機会が増えている。本稿では、なぜ戦略提...

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日本語対応ブックキーピング＆会計業務サポート

経理業務は企業の規模にかかわらず、欠かせない業務です。
ですので、どのように行い、いかに活かすか、が企業経営にとって重要です。

＝＝　それには　＝＝
業務を滞らせない
...

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綺麗な進出戦略スライドは完成した。で、誰がアメリカに行って法人を作るんですか？

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〜コンサルティングファーム・マーケティング会社が直面する「実行フェーズの壁」とその突破口〜

想定読者:

日本国内の経営コンサルティングファームの...

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米国進出が遅れるのは「専門家の数」ではなく「専門家のつなぎ方」が原因だった

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米国進出を進める日本企業の経営者がよく口にする言葉がある。

「優秀な弁護士も、会計士も、コンサルも、揃えた。なのに何も決まらない」

これは、米国...

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海外赴任者の半分が「帰国後2年以内に辞める」現実──グローバル人材育成、本当に失...

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「3年間アメリカで本当によくやってくれた人が、帰任から1年半で辞めた」

ある中堅メーカーのCFOから、こんな相談を受けた。引き留めるカードが何もなかったという...

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米国子会社は「任せる」と必ず壊れる──距離と時差ではない、設計の問題

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ある日の朝、本社のCFOに電話が鳴る。「米国子会社の経理マネージャーが3年間にわたって会社資金を流用していた可能性があります。総額は数億円規模になる見込みです」。半年前にC...

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経理に“安心”を。あなたに寄り添う、Booksavers。

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なぜ日本のメガベンチャーは米国で"労務"に殺されるのか：『A...

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はじめに：その「即日解雇」は1億円の価値がありますか？

「アメリカは解雇しやすい国だ」。
もしあなたが、現地の弁護士やコンサルタントからそう聞かされてい...

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【アメリカ→日本の帰国貨物】おてがる帰国便

【アメリカ→日本の帰国貨物】おてがる帰国便

スーツケースに入りきらないお荷物、アメリカのご自宅から日本のご自宅までお届けいたします！

OCS のおてがる帰国便は日本にご帰国...

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米国向けサプライチェーン、なぜ日本企業は「半年遅れ」るのか — 関税が月次で動く...

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「来月から、メキシコ工場の部品の3割が二重課税の対象になります」。
2025年春、ある日本の中堅電子部品メーカーの経営会議で、北米担当役員が告げた一言だ。
関税...

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2026年10月2日(金)｜日米ソーシャルサービス（JASSI）は The Ya...

JASSIは1981年に創立以来、福祉サービスを無償で提供しているニューヨーク州認定非営利団体です。
日常生活をする上で直面する問題から、言語、文化および制度の違いによって生じる複雑な問題まで、...

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【全米の日系企業向け】日本語対応ブックキーピング＆会計業務サポート

全米の企業様向けに、記帳代行・ブックキーピング、会計業務の改善・明瞭化、会計ソフトの導入支援などを通じ、会計業務の効率化とコスト削減を実現します。
日米での企業経理実務と米国会計事務所での経験を...

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2026後期帰国入試進学セミナー開催

海外生・帰国生のための合格メソッド
~入試に向けた準備と学習のアドバイス~

SAPIX INTERNATIONAL TOKYOでは、海外生・帰国生の受験に関する情報をお伝えする「帰...

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書道教室＠ジャパン・ソサエティー語学センター | Japanese Callig...

英語と日本語の両方で学べる書道教室に参加してみませんか？

授業では書き方の基本からその応用、各用具の意義や解説、書道の基本となる正しい姿勢などの指導や、創作的な作品にも取り組んでいただけ...

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IIICAREER：全米10拠点と日本法人であなたのお仕事探しを全面支援！

現在、転職活動中でしょうか？
それとも、まずは情報収集中でしょうか？

iiicareerでは、ニューヨーク・ニュージャージーのみならず、全米・日本の最新ポジションをもとに、皆さま一...

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米国で「人が採れない」と嘆く日本企業へ。給与を上げても勝てない本当の理由

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「給与を上げれば採れる」は半分間違い

オファーを出した翌週、その候補者は競合に行った。給与は十分に競争力があったはずなのに——。

これは在米日系...

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米国スタートアップを買収した日本企業の36%は、6カ月で創業者を失う

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買収完了の祝杯から半年後。シリコンバレーの本社オフィスを訪ねた日本企業の役員を待っているのは、見覚えのない顔ばかりだ。「あのCTOは先月辞めました」「創業者は新会社を立ち上...

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日本語対応ブックキーピング＆会計業務サポート

経理業務は企業の規模にかかわらず、欠かせない業務です。
ですので、どのように行い、いかに活かすか、が企業経営にとって重要です。

＝＝　それには　＝＝
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瞑想で姿勢が変わる？ストレスが猫背につながる、意外な理由理学療法士が教える体...

「最近、肩が落ちている」
「背筋を伸ばしても、すぐ猫背に戻ってしまう」

そんな変化はありませんか？

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あなたの「丁寧な指示」が、米国人マネージャーには「侮辱」に響いている──日米コミ...

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本稿のキーメッセージ
日米ビジネス文化のギャップは「言葉の壁」ではない。本社のフィードバック構造そのものが米国の労働法・組織慣行と衝突しているのだ。年間数億円規模の損...

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【参加無料】 9/3/26開催対面式(In-Person) 英会話体験講座＠ジ...

ジャパン・ソサエティー・語学センターでニューヨークネイティブの講師による日本人向けの対面式(In-Person)英会話教室の体験講座を実施いたします！

こちらは初級レベル向けの体験講座で...

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【参加無料】 9/1/26開催オンライン英会話体験講座＠ジャパン・ソサエティー...

ジャパン・ソサエティー・語学センターでニューヨークネイティブの講師による日本人向けのオンライン英会話教室の体験講座を実施いたします！

こちらは中上級向けの体験講座ですが、どのレベルの方で...

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日本企業が米国スタートアップを買収しても「イノベーション」を得られない3つの理由

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買収したのに、創業者は辞めた。エンジニアも消えた。残ったのは高額の買収費用と、「別会社」という肩書きだけ——これが多くの日本企業が直面する現実だ。

知られざる...

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米国事業から「コストを最小化して撤退する」——損切りできない日本企業が毎年払い続...

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米国子会社が3期連続赤字。「もう少し様子を見よう」と言い続けて、気づけば7年が経っていた。これは特定企業の話ではない。

Bain & Companyの調査（2...

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米国子会社が「ゆっくり死ぬ」理由と、再建に成功する企業の3つの共通点

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米国事業の変革の88%が当初目標を達成できずに終わる（Bain調査2024）。
では、残り12%の企業は何が違うのか。

「もう少し様子を見よう」が最大の...

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