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    • บริการพิเศษ / โรงพยาบาล / คลีนิค
    • 2025/02/16 (Sun)

    【Global Fertility & Genetics】日本語で安心して不妊治療を受ていただくために。

    Global Fertility & Geneticsでは、日本人コーディネーターによる日本語での治療サポートのほか、
    先日ご紹介した日本語での初診のご案内、そして日本語⇔英語での不妊治療用語集など、皆さまが安心してストレスなく不妊治療を受けていただける環境を第一に考えております。

    医療用語、特に不妊治療の用語は日常生活ではあまり耳にしないものも多く、
    ドクターとのコンサルテーションなどで聞いても瞬時に理解できないことも多いでしょう。
    日本人コーディネーターによる通訳や説明ももちろんございますが、ご自宅に帰られてからあらためて用語を確認してりしていただくのに
    不妊治療用語集はきっとお役に立つと思います。
    ご来院くださった日本人の患者さま皆さまにお渡ししております。

    皆さまの妊活や不妊治療がが少しでもスムーズに、そしてストレスが軽減できますよう、スタッフ一同サポートさせていただきます。

    お気軽に日本語でお問い合わせください。

    917-940-2703(トモコ)
    tomoko@globalivfny.com

    • แนะนำ / โรงพยาบาล / คลีนิค
    • 2025/02/16 (Sun)

    不妊でお悩みの方へ

    私たちGlobal Fertility & Geneticsでは、日本人コーディネーターによる日本語での治療サポートのほか
    日本語⇔英語での不妊治療用語集のご用意など、海外にいながら皆さまが安心してストレスなく不妊治療を受けていただける環境を第一に考えております。

    電話・Eメールでの問い合わせやご予約時、日本語デスクにご連絡いただけましたら、
    日本人コーディネーターが皆さまのご状況や保険保障内容など、日本度で丁寧にご確認させていただきます。

    また、ファーストコンサルテーションなどでご来院の際にも日本人コーディネーターが同席させていただき、
    ドクターの診断やその後のフォローアップ(ご希望であれば通訳)、その他ご不明・ご不安な点についてご相談にのらせていただきます。

    医療用語、特に不妊治療の用語は日常生活ではあまり耳にしないものも多く、
    ドクターとのコンサルテーションなどで聞いても瞬時に理解できないことも多いでしょう。
    ご自宅に帰られてからあらためて説明や用語を確認してりしていただくため、
    ご来院くださった日本人の患者さま皆さまに不妊治療用語集もお渡ししております。

    当クリニックのメディカルディレクターであるDr. Thorntonは、日本人の不妊、妊娠の特性も十分把握しており、
    一人ひとりの日本人女性に最適なプロトコルで治療を行うため、高い妊娠率と定評をいただいております。

    妊活中の方、不妊でお悩みの方、お気軽に日本語でお問い合わせください。


    917-940-2703(トモコ)
    tomoko@globalivfny.com

    • บริการพิเศษ / ความเป็นอยู่ / ที่พักอาศัย
    • 2025/02/16 (Sun)

    安い・早い・安心!トライ・ステートのお引越しもご連絡ください!

    ニューヨーク・ニュージャージーにお住いの方、こんにちは!

    NY.NJエリアでお引越しのお手伝いをさせていただいている【引っ越し太郎】です。

    引っ越しの予定がある方、ぜひ引っ越し太郎にお任せください!

    ●安い!早い!安心!●

    お引越しにまつわることなら何でも親身になってお手伝いします!
    小規模のお引越し、学生の単身引越しもお任せください!


    お引越しのわずらわしい作業はすべて私達にお任せください!



    迅速かつ良心的なお値段でお客様満足度100%を目指しております。

    ◆───-- - - - お客様からのの声- - - – --───◆

    「引っ越し太郎」の塩見さん、いっきさん、りゅうたさん☆ぴったり2時間で完了です!
    素晴らしい、としか言いようがない。テキパキと無駄が一切ないお仕事。ほんとにお世話になりました♪
    ニューヨークでの引越には超オススメです。
    ありがとうございました~☆一日早まった引越も、なんとかスムーズに進んでホッとしてます。
    So grateful..感謝です♪

    大手だと値段が高いけど個人の業者で痛い目をみた…そんな方に是非ご相談いただきたいです!
    最近お客様に前回個人の人にすごく追加料金取られて…なんて話をよく聞きますが当サービスではお話していただいたお荷物が増えなければ追加料金など頂きませんのでご安心ください(^^)!

    - - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- 
    まずはお気軽にお問い合わせください!

    ☎:(917) 682-6318(担当:塩見)

    お電話に出れない時には留守電を残してください。
    必ずこちらから折り返しお電話致します。

    • บริการพิเศษ / บริการเฉพาะด้าน
    • 2025/02/15 (Sat)

    【Booksavers, Inc.】会計業務でお困りありませんか?

    全米の企業様向けに、記帳代行/ブックキーピング、会計業務の改善と明瞭化のご提案、会計ソフトのコンサルティングなどを通し、
    会計業務の効率化とコスト削減を実現することで、企業様の成長と発展をサポートさせていただきます!

    == こんなお悩みございませんか? ==
    ・会計業務に不慣れで、処理に時間がかかる
    ・急に経理担当者が辞めてしまった・人手不足で業務が回らない
    ・会計/経理部門のコストを削減したい
    ・会計事務所の監査の対応・資料作りに苦慮している
    ・会計事務所に会計業務を委託しているが、経営状態の把握や会計データの利用ができていない
    ・会計ソフトを導入したいが、どれが適切かわからない
    ・会計ソフトの設定・使い方を教えて欲しい

    日米での企業経理実務と米国会計事務所での経験を基に、企業様に寄り添ったサービスをご提供いたしております。

    ぜひお気軽に日本語でご相談ください。

    • ประชาสัมพันธ์ / การศึกษา / การฝึกหัด
    • 2025/02/14 (Fri)

    2025年早稲アカNY校の入試速報(2/15更新)

    早稲田アカデミーの今年度の入試速報をお知らせします。

    早稲アカNY校受験生は、今年もみんな頑張りました!

    高校受験も間もなく終盤戦ですね
    最後までがんばれ、受験生!

    早稲アカは、すべての受験生を応援します!

    • แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
    • 2025/02/14 (Fri)

    ■■■ 日英バイリンガルの転職・就職は、IIICAREER (アイアイアイキャリア)!■■■

    皆様のキャリアを一緒に考える iiicareer | インテレッセ・インターナショナルは、アメリカ最大のネットワークを持つ日系人材紹介・人材派遣会社です。28年以上の実績と信頼をもとに、経験豊富な当社のコンサルタントが丁寧なサービスをご提供します。


    =================
    転職・就職を無料でサポート
    =================

    弊社独自開発の求職者の皆様と求人企業様をつなぐ統合データベースシステム「Job Navigator®」を利用し、日英バイリンガル ・ノンバイリンガルのエントリーレベルから、 会計・人事総務等の管理部門、営業職、エンジニア、そしてエグゼクティブレベルに至るまで、皆様のご希望やご経歴に合わせて様々なポジションをご紹介します。


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    日系業界最大のネットワーク
    =================

    全米最大ネットワークで得る各都市 ・ 各地域の求人状況、景気、トレンドなどの「生きた情報」や、現実的な求職活動情報など、各種ご相談に応じます。
    拠点:New York, Jersey City, Washington DC, Cincinnati, Chicago, Atlanta, Nashville, Houston, Dallas, Silicon Valley, Los Angeles, (Honolulu), Tokyo


    =================
    是非お問い合わせください!
    =================

    大学卒業後の就職、転職に関するご相談、リロケーションサポート付きのお仕事など、是非iiicareer NY支店までお気軽にお問い合わせください。

    iiicareer | Interesse International Inc. NY支店
    ウェブサイト: https://iiicareer.com/
    メールアドレス: ny@iiicareer.com

    • ประชาสัมพันธ์ / บริการเฉพาะด้าน
    • 2025/02/14 (Fri)

    How to obtain a green card through Labor Certification. Part 1

    One of the most popular ways for skilled and professional workers to obtain a green card is through being sponsored for a Labor Certification by an actual or proposed employer. Even though this method is popular, it is also complicated and time consuming. The rules are strict and need to be followed exactly.

    The procedure consists of two parts. The first part involves the US Department of Labor (DOL), and the second deals with the US Citizenship and Immigration Services (USCIS). The task of the DOL is to make sure that there are no qualified US workers (including US citizens and green card holders) who are interested in applying for the offered job. After the DOL makes that decision (by issuing a Labor Certification), then USCIS checks the green card applicant's background to make sure that he or she doesn't have any negative history or factors which might disqualify him or her for a green card.

    This article will deal with the first part – general requirements. The second part, involving the DOL procedure, will be covered in Part 2 of this 3-part series. The final part will deal with the USCIS procedure after the DOL approves the Labor Certification. The first question in applying to the DOL for a Labor Certification is: who can be a sponsor? Does the applicant have to be working for the sponsoring employer? Can he or she sponsor himself or herself for a Labor Certification?
    The answer to this second question is no – one must have a sponsoring employer – either current or future. But it is not required that the applicant currently be working for the sponsoring employer. It is sufficient to offer the applicant a job after he or she receives Labor Certification from the DOL and a green card from USCIS. And, incidentally, once the applicant finally receives the green card, he or she can change his or her mind and decide not to work for the sponsoring employer at all – without losing the green card.

    What kind of workers are eligible to receive a green card through Labor Certification? There are several categories, but I will deal only with the two most frequently used for Labor Certifications. These are EB-2 – a job that normally requires a master's degree or the equivalent, and EB-3, a job normally requiring a bachelor degree or the equivalent. What does “equivalent” mean? Generally, it means that three years work experience is equivalent to one year of university education in the field required by the job offered. For example, for a position as an information systems analyst, three years of university studies in that (or a related) field, plus three years of related work experience will be considered to be equal to a bachelor degree in that field. It follows from the above that formulating the job requirements is crucial to success in a Labor Certification green card case. I will discuss this in detail in my next article – Part 2 of this series.

    Roger Algase
    Attorney at Law

    • กิจกรรมต่างๆ / การศึกษา / การฝึกหัด
    • 2025/02/13 (Thu)

    【早稲アカNY校】2/4(火)新年度開講! 無料体験授業受付中!

    早稲アカNYでは、2月4日(火)より新年度が始まりました。
    新年度は、何かを変える絶好のきっかけです。
    本格的な帰国生中学・高校受験なら、ぜひ「早稲アカ」にお任せください!

    ・無料体験授業を受け付けております。
    ・帰国生受験に関するカウンセリングも随時受け付けております。

    お申し込みは、
    newyork@waseda-academy.comまで、
    ①お子様のお名前 ②学年 ③お問い合わせ内容 ④電話番号
    をお知らせください。

    ─────────────────────────
    (保護者対象)入塾説明会
    ─────────────────────────

    早稲田アカデミーNY校の2025年度の授業やテストなどの仕様を説明いたします。
    帰国生中学受験・高校受験・編入試験など、帰国生受験生のニーズにこたえるべく、
    来年度も早稲アカNYは、さらにパワーアップをします。
    これらも含めたイベントや新年度の仕様などを説明いたします。

    □ 日付:2月23日(日)
    □ 時間:11:00~12:00(アメリカ東部時間)
    □ 場所:早稲田アカデミーNY校
      ※対面・オンラインからお選びいただけます。
    □ 申込方法
      newyork@waseda-academy.comまで、
      ①お子様のお名前 ②学年 ③参加希望イベント名 ④電話番号
      をお知らせください。
    □ 〆切 2月23日(日)…2月21日(金)20:00(アメリカ東部時間)


    その他のイベントは、
    https://www.waseda-ac.co.jp/abroad/school/newyork.html
    をご確認ください。

    • กิจกรรมต่างๆ / การเงิน / ประกันภัย
    • 2025/02/13 (Thu)

    💲節税できるIRAの基本【無料オンラインセミナー】★参加者募集中~★お見逃しなく!!

    お申込みはこちら:
    https://insurance110usa.com/webinar/japanese-and-american-pensions/https://insurance110usa.com/voice/tax-saving-ira-basics/

    アメリカの年金は『三本脚の椅子』と呼ばれ、
    『公的年金』、『企業年金』、『個人年金・貯蓄』で老後の収入を支える、という考え方が一般的です。


    これからの日本も、老後への準備を公的年金だけに頼る時代は終わろうとしています。
    皆さんは老後への準備をしていますか?


    ここでは『個人年金』にあたる、駐在の方でも活用でき、税制上メリットがある個人リタイヤメントアカウント(IRA)の概要について、
    日本国内で活用できるNISAやiDeCoのお話も交えて、簡単にご説明します!


    アメリカにいるからこそ活用できる、リタイヤメント準備プラン。

    理解が深まれば漠然とした不安が解消され、自身が今何をしなければいけないのかが見えてくるはずです。


    無料セミナーとなっておりますが、無理な勧誘などはございません。お気軽にご参加下さい。



    ★次回スケジュール★ 

    2月22日(土)

    2月23日(日)

    2月26日(水)

    ※セミナー開始時間はエリアによって異なりますので、申込みページよりご確認ください。

    • กิจกรรมต่างๆ / การเงิน / ประกันภัย
    • 2025/02/13 (Thu)

    🇯🇵🇺🇸日米の年金:明るい老後生活の準備は出来ていますか?(無料オンラインセミナー)

    お申込みはこちら:
    https://insurance110usa.com/webinar/japanese-and-american-pensions/

    ニュースなどでよく耳にする、『年金の受給開始年齢の引き上げ』
    それとともに年々上がっていく日本人の平均寿命。
    私達の老後は、公的年金だけには頼れない時代になってきました。


    アメリカ生活で仕事に趣味に子育てに、日々の生活に追われていると、
    1年先、ましてや10年、20年先のお金のことをじっくり考える時間はないかもしれません。


    しかし、リタイヤメントは突然スタートするのではなく、今の暮らしの延長線上にあります。


    老後の暮らしを、今のうちに漠然とでもイメージすることは大切です。
    「その時どうなっていたいか」を考えることで、今からやっておくべきことが見えてくるはずです。


    老後はアメリカ?それとも日本での生活をお考えですか?

    将来を選ぶ際にも必ず関わってくる『年金』に関する知識を、ぜひこの機会に身につけましょう。


    <次回スケジュール> 2部構成で情報盛りだくさんです!!


    【第1部】日米の年金事情:3月1日(土)・5日(水)

    【第2部】個人年金とその選び方:3月2日(日)・6日(木)


    ※セミナー開始時間は各エリアにより異なります。お申し込みページからご確認ください。

    • กิจกรรมต่างๆ / การเงิน / ประกันภัย
    • 2025/02/13 (Thu)

    🇺🇸日本へ帰国その前に!アメリカの積立保険と個人年金セミナー!

    お申込みはこちら:
    https://insurance110usa.com/webinar/united-states-reserved-insurance-individual-pension/

    アメリカの生命保険・積立保険は日本よりも利率が高いということをご存知ない方も多く、
    日本へご帰国後に「帰国・転勤前に聞きたかった・・・」と後悔される方が多数いらっしゃいます。

    実際に insurance110では、駐在の方をはじめ、日本へのご帰国が決まった方々からの駆け込み相談が増えています。
    ご帰国がまだ決まっていらっしゃらない方でも、任期などで、アメリカにいらっしゃる期間が限られている方は、この機会に是非ご視聴ください。

    弊社では店舗のない地域にお住まいの方へも、メール・お電話・スカイプなどでのご案内を承っております。
    ご契約に際しても、店舗へお越し頂くことは不要ですので、アメリカの保険のことなら何でも、お気軽にお問い合わせ下さい。

    本セミナーも無料となっておりますが、ご参加後の無理な勧誘などは絶対にありません。是非、お気軽にご参加ください。



    ★次回スケジュール★ 

    3月9日(日)

    3月12日(水)

    ※時間は各エリアにより異なります。お申し込みページからご確認ください。

    • ประชาสัมพันธ์ / บริการเฉพาะด้าน
    • 2025/02/13 (Thu)

    米国と日本の相続税/生前贈与

    米国の贈与税と相続税の異なる点

    日本では相続税が変更されるとニュースで最近、話題になっているようです。日本の相続税は高く、Tax Creditも低いようですので、日本の方はかなり相続税を心配される方が多いです。米国でも相続税/遺産税 (Estate&Gift Tax)について質問される日本人の方を幾人か見受けられます。

    米国のLifetime Gift Tax Exemption

    2021年現在ののLife Time Gift Exemptionは、$11.7Millionです。これは生前贈与、遺産相続すべても含まれます。ある特定の資産家でないと、超えることはないです。ほとんどのアメリカ人はEstate Taxを支払うことがないので、アメリカでは大富豪でない限り、遺産/相続税は、関心の低いものとなります。

    因みに生前贈与のAnnual Exclusionは、$15,000(夫婦別々で)です。Tuition(授業料など)、Medecal(保険)は、対象外です。$15,000超えたとしても、Life Time Gift Exemptionが適応されますので、申告のみで実際、Taxを支払うことはないでしょう。したがって、アメリカと関係がある方で、日本人の方がまず注意すべきは、日本の生前,相続税が関与するかどうかでしょう。

    日本の相続税が適応されない場合

    まず、資産がアメリカにある。相続(贈与)人と被相続人が10年を超えて日本にいない場合は日本の相続税は適応されません。また、相続人が10年内に日本の住所がある場合、被相続人が10年以上、日本国内にいない場合は日本の相続税は適応されないです。

    日本の相続税が適応される場合

    まず、資産が日本にある場合は、相続、被相続人がどのような状況にあろうとも日本の相続税が適応されます。また、相続人が日本の居住者であれば、被相続人がどのような状況であろうとも国内、国外の資産に日本の相続税が適応されます。日本政府はかなり相続税に厳しい面があります。近年は、海外資産に関する監視も強化されているようです。日本の税制に照らすと、アメリカ在住の親が日本に住む息子(米国Citizen)に生前贈与するとなると米国、日本両方の税制を踏まえて、限度額(日本は110万円)を超えないようにするのが望ましいでしょうか。


    当コラムを通して提供している情報は、一般的、及び教育的情報であり、読者個人に対する解決策や法的アドバイスではありません。 読者個人の具体的な状況に関するご質問は、事前に弊社に委託契約の上でご相談ください。


    Tax and Payroll : AohamaTurtle@gmail.com

    LA OFFICE: info@aohama.com

    2025年度 Early Bird Bird Special

    個人の方&Single Member LLC:3/15までに資料を頂ければ10%OF...

    • แนะนำ / ความงาม / สุขภาพ
    • 2025/02/12 (Wed)

    【Blu Bocker】アッパーイーストサイドにある、ブルックリン風のおしゃれな雰囲気のヘアサロンです!新規のお客様は全メニュー10%OFF

    Blu Bockerは、カジュアル&リラックスした雰囲気で、気取らず通えるヘアサロンです。
    高級住宅街として知られるアッパーイーストサイドではめずらしい
    「ブルックリン風の雰囲気のサロン」とお客様に親しまれています。

    経験豊富な美容師たちが、あなたのライフスタイルや好みに合わせた、オリジナルスタイルをお届けします。

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    ご予約・お問い合わせはお気軽にどうぞ。

    ① 新規のお客様限定:全メニュー 10%OFF
    ② 既存のお客様も対象:ヘッドスパ初回 10%OFF
    ③18歳以下限定:キッズカラー 10%OFF(...

    • แนะนำ / การศึกษา / การฝึกหัด
    • 2025/02/12 (Wed)

    苦手な日本語を徹底習得しませんか?

    日本語が話せても国語力が無い。
    読み、書きがどうしても苦手。
    そんなお悩みの方は、まずは当塾にご相談ください。

    音読、読解、漢字、音読み、訓読み、送り仮名、などを徹底指導致します。
    ご料金は下記をご参照ください。

    小学生 $132 / 月(週1h,月4h) $198 / 月(週2h,月8h)
    中学生 $140 / 月(週1h,月4h) $210 / 月(週2h,月8h)
    高校生 $160 / 月(週1h,月4h) $240 / 月(週2h,月8h)

    <少人数制>ですので、先生との距離も近く気軽に質問もいただける環境です。

    ~教室へ来ていただいてもいいですし、スカイプでの学習も可能です!~

    スカイプ:ikedaem1920

    詳しくはお問い合わせください。
    まずは無料相談を!

    下記お電話または[メッセージを送る]よりお気軽にご連絡ください。

    電話:914-426-0958(三浦まで)

    E-mail: miuranihongo1985@gmail.com

    • ประชาสัมพันธ์ / โรงพยาบาล / คลีนิค
    • 2025/02/10 (Mon)

    日本語対応の歯科医院。フォートリーで25年以上の診察経験

    歯、お口のお悩みはございませんか?小さなお子様から大人まで、まずはレモイン歯科でお悩みをお聞かせください。日本語で対応いたします。

    ニュージャージー州フォートリーで25年以上の診療経験を持つ私たちが、いつまでも健康な歯を保つため、サポートさせていただきます。

    ー主な施術内容―
    ー一般歯科
    歯のメンテナンスや虫歯治療等(含む神経治療)
    ―小児歯科
    乳歯の抜歯、お子様の虫歯治療、予防
    ー予防歯科
    クリーニング等、虫歯、歯周病にならないための歯の健康維持
    ―審美治療
    ホワイトニング、セラミック等歯を美しく保つための審美的治療


    ドクターのみならず、スタッフも日本語対応可能なので、英語で症状を伝えることが難しい方もお気軽にご相談ください。

    保険手続きの代行もいたします。

    • บริการพิเศษ / บริการเฉพาะด้าน
    • 2025/02/10 (Mon)

    【Booksavers, Inc.】皆さん、決算での追加業務へのご対応は?~遠隔でどこからでも!~

    承ります、こんな事!
    ◎ 銀行口座残高、勘定科目残高の照合。
    ◎ 年次決算仕訳の入力。
    ◎ 資産・負債、売上・経費の分析・比較。
    ◎ 社内報告資料作成。
    ◎ 会計士/税理士への決算資料、監査資料作成。


    ✨弊社をお選びいただくメリット✨
    1.リーズナブルな料金
    2.日本語で分かりやすい対応
    3.企業様の立場に立った、親身な提案
    4.会計事務所には聞きづらい、ちょっとしたお悩みやご質問の相談

    遠隔でのサービスも行っておりますので、どこからでもまずはお気軽にお問い合わせください!

    • ครั้งแรก / ความงาม / สุขภาพ
    • 2025/02/09 (Sun)

    ⚡️NYで日系メンズ脱毛⚡️初めての方も安心!

    最新の日本製ハイブリッド脱毛で全身スベスベ!美肌効果もプラス☝️
    NY州ライセンスを持つスタッフが、丁寧な施術を提供します。

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    ✔️ 肌がキレイになり、清潔感UP


    施術の流れ:
    1) 脱毛を受ける前に、ご自宅で剃毛を済ませましょう(※照射前2週間は毛を抜いての自己処理はお控えください。)
    2) 来店・問診 (不安なことや不明点はご相談ください!)
    3) 施術開始(IPLの光をメラニン色素に作用させて毛根にダメージを与え、脱毛を促します。)
    4) アフターケア(仕上げに保湿&UVケアで肌を整えます。)

    全身脱毛・部分脱毛、他にもフェイシャルメニューもございますので、お肌のお悩みも一緒に解決していきましょう!

    まずはお気軽にemail/textにてご相談ください✨

    MOCOCO脱毛・スキンケア
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    • แนะนำ / องค์กรต่างๆ
    • 2025/02/08 (Sat)

    第2回 シニア・リビングセミナー動画を公開しました:もし介護が必要になったら ~アメリカの介護サービスと介護施設の具体的なケースについて~

    第2回 シニア・リビングセミナー動画:もし介護が必要になったら ~アメリカの介護サービスと介護施設の具体的なケースについて~

    2024年11月に開催されたシニア・リビングセミナー全2回の動画をYouTubeにアップロードいたしました。

    このセミナーでは、ご家族やご友人が介護が必要となった場合、そしてご自身の将来に備えて、知っておきたいアメリカの介護の現状について説明いたしました。

    ぜひご覧いただき、日々の生活や将来の準備にお役立てください。

    • ประชาสัมพันธ์ / องค์กรต่างๆ
    • 2025/02/08 (Sat)

    護身術トレーニングの動画公開 〜ヘイトへの希望キャンペーン〜

    JASSIでは、Asian American Federation(AAF)を通してNY州Department of Healthから助成金を頂き、2023年11月にホープ・アゲインスト・ヘイト(ヘイトへの希望) キャンペーンの一環として、本間雅彦先生による護身術トレーニングを行いました。

    日常的なもの(杖、ベルト、ショッピングバッグ等)を武器として使う方法を練習し、護身に対して緊急時のみならず普段の心構えについてもお話しいたしました。
    ぜひ動画をご覧いただき、皆様の安全な生活に役立てていただけますと幸いです。

    • ประชาสัมพันธ์ / บริการเฉพาะด้าน
    • 2025/02/08 (Sat)

    ビザとPayroll

    タックスリターン

    Tax Returnを、Non-residentまたは、Residentで申請するかは、3年ルールなどで判断することは、日本のコミュニティーで多くの方々に知られていることだと思います。しかしながら、短期滞在予定の方々は、日々の給料でソーシャルとメディケアを支払う義務がないことをあまり認知されていないと思います。


    ソーシャルとメディケア

    基本的に、政府機関で働いている方 A-Visaや、Non-residentで学生,OPT, 研究員など F,J,M,Qのビザの方はソーシャルとメディケアの支払いが免除されます。H-1Bは、最近免除されないように変更されたようです。

    日本の駐在員によく扱われるE VISAについては、下記のIRSのWebsiteの引用から見受けられるように、IRSで詳細な説明は見当たりません。よって、よく議論の対象になります。E VISAは、長期滞在用途に扱われるのが主で、Green Cardを取得する有効な手段の1つですので、IRSの掲載からも説明が省かれているかと考えられます。

    Thus, to summarize, both the Internal Revenue Code and the Social Security Act allow an exemption from Social Security/Medicare taxes to alien students, scholars, teachers, researchers, trainees, physicians, au pairs, summer camp workers, and other nonimmigrants who have entered the United States on F-1, J-1, M-1, Q-1, or Q-2 visas and who are still classified as NONRESIDENT ALIENS under the residency rules of the Internal Revenue Code.

    Typically, the H-1B change of status becomes effective on October 1st of each year. An employer must start withholding FICA taxes on the effective date of the H-1B status change.


    日米社会保障協定

    日米社会保障協定からの観点では、日米2重払いを防ぐために、日本で保険料、年金を収めている方で5年以内(8年に延長した話もある)に日本に帰国する意思のある方は、米国のソーシャルと メディケア は、免除されます。この観点で見るとE VISAでこれらの条件に当てはまる方は、免除の対象になるでしょう。しかし、2,3以上の滞在になると、規定上、日本政府に5年以内に帰国する意思があることを証明する書類を申請し、米国政府にも同様の書類を提出する必要があります。私見ですが、4,5以上滞在する方は、幾らかの税金をSaveするために四苦八苦するよりも、米国の年金、保険などのベネフィットを受けられる恩恵を得られることが大きいので、支払ったほうが得策であると思います。


    リファンド

    Tax Retrunの時期になると、時たまOPTでの方がソーシャルと メディケア を差し引かれたW-2を持参されてくるケースを見かけます。E VISAに関しては、会社の方針にもよります。企業によっては、E VISAは、長期滞在者扱いとして、一年目からソーシャルとメディケアを支払う会社があります。アメリカ人が雇用主の会社は、日米社会保障協定、日米租税条約があることすら知らないところがほとんどです。Tax Returnで返済処理をお願いされことがありますが、手続きが煩雑、困難になり、勧めません。また、会社にW-2の修正を請求しても受け入れることはまずないでしょう。Payroll会社は年を繰り越した修正には多大な費用を請求しますので。最善な方法は、雇用の際にに確認すること、気づいたときにすぐに会社のHRに確認することです。今すぐにです。


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